ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 5 октября 2012 г. № 17-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА
БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
Во исполнение постановления
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 сентября 2012 года № 328-п "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в соответствии с пунктом 6.3.7
Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года № 265-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
труда и занятости населения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
А.П.ВАРЛАКОВ
Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 5 октября 2012 года № 17-нп
МЕТОДИКА
РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Методика) предназначена для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Прогноз баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов) разрабатывается в целом по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - автономный округ) на очередной год и плановый двухлетний период (далее - прогнозный период) по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем
разделов Общероссийского классификатора
видов экономической деятельности (далее - ОКВЭД), предусмотренным приложением 1 к Методике.
Баланс трудовых ресурсов содержит систему показателей, характеризующих численность трудовых ресурсов и их распределение по основным группам населения: на занятых в экономике, занятых учебой с отрывом от работы и на граждан, не занятых трудовой деятельностью и учебой.
Трудовые ресурсы - экономическая категория, характеризующая население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, то есть работающая и неработающая, но трудоспособная часть населения.
Численность трудовых ресурсов состоит из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (по России - мужчины - 16 - 59 лет, женщины - 16 - 54 лет), численности фактически работающих пенсионеров и подростков моложе 16 лет. Из лиц в трудоспособном возрасте к трудовым ресурсам не относятся инвалиды I и II групп, а также неработающие пенсионеры, получающие пенсии на льготных условиях, до наступления общеустановленного пенсионного возраста.
2. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:
1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов автономного округа;
2) данные по основным макроэкономическим показателям за текущий год и на прогнозный период;
3) данные о предположительной численности постоянного населения автономного округа (демографический прогноз) за текущий год и на прогнозный период;
4) среднегодовая численность занятых в экономике автономного округа по разделам ОКВЭД
за отчетный год, текущий год и на прогнозный период;
5) среднесписочная численность работников федеральных государственных органов в автономном округе, государственных органов власти автономного округа, органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований за отчетный год и первое полугодие текущего года;
│3.1 │пенсионеры старше трудоспособного │ │ │ │ │ │
│ │возраста │ │ │ │ │ │
│3.2 │подростки моложе трудоспособного возраста│ │ │ │ │ │
│II. │Распределение трудовых ресурсов │ │ │ │ │ │
│4. │Численность занятых в экономике (без │ │ │ │ │ │
│ │военнослужащих) │ │ │ │ │ │
│5. │Численность населения, не занятого в │ │ │ │ │ │
│ │экономике (сумма строк 5.1
- 5.3
), - │ │ │ │ │ │
│ │всего, │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │
│5.1 │численность учащихся в трудоспособном │ │ │ │ │ │
│ │возрасте, обучающихся с отрывом от работы│ │ │ │ │ │
│5.2 │численность безработных, │ │ │ │ │ │
│ │зарегистрированных в органах службы │ │ │ │ │ │
│ │занятости │ │ │ │ │ │
│5.3 │численность прочих категорий населения в │ │ │ │ │ │
│ │трудоспособном возрасте, не занятого в │ │ │ │ │ │
│ │экономике │ │ │ │ │ │
│III.│Распределение занятых в экономике по │ │ │ │ │ │
│ │разделам ОКВЭД
: │ │ │ │ │ │
│6. │сельское хозяйство, охота и лесное │ │ │ │ │ │
│ │хозяйство │ │ │ │ │ │
│7. │рыболовство, рыбоводство │ │ │ │ │ │
│8. │добыча полезных ископаемых │ │ │ │ │ │
│9. │обрабатывающие производства │ │ │ │ │ │
│10. │производство и распределение │ │ │ │ │ │
│ │электроэнергии, газа и воды │ │ │ │ │ │
│11. │строительство │ │ │ │ │ │
│12. │оптовая и розничная торговля │ │ │ │ │ │
│13. │ремонт автотранспортных средств, │ │ │ │ │ │
│ │мотоциклов, бытовых изделий и предметов │ │ │ │ │ │
│ │личного пользования │ │ │ │ │ │
│14. │гостиницы и рестораны │ │ │ │ │ │
│15. │транспорт и связь │ │ │ │ │ │
│16. │финансовая деятельность │ │ │ │ │ │
│ │операции с недвижимым имуществом, аренда │ │ │ │ │ │
│ │и предоставление услуг │ │ │ │ │ │
│17. │государственное управление и обеспечение │ │ │ │ │ │
│ │военной безопасности; социальное │ │ │ │ │ │
│ │страхование │ │ │ │ │ │
│18. │образование │ │ │ │ │ │
│19. │здравоохранение и предоставление │ │ │ │ │ │
│ │социальных услуг │ │ │ │ │ │
│20. │предоставление прочих коммунальных, │ │ │ │ │ │
│ │социальных и персональных услуг │ │ │ │ │ │
│21. │прочие виды экономической деятельности │ │ │ │ │ │
└────┴─────────────────────────────────────────┴────┴────┴─────┴─────┴────┘
