АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2012 г. № 3296
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 25.08.2011 № 1839
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Ярославской области "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п" от 06.12.2012 № 1377-п и в целях повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ростовского муниципального района от 25.08.2011 № 1839 "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района и признании утратившими силу постановления главы администрации Ростовского муниципального района от 18.08.2008 № 787 и постановления администрации Ростовского муниципального района от 16.10.2009 № 1681", следующие изменения:
1.1. Пункт 1.8 раздела 1 после слов "в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников" дополнить словами ", утвержденных учредителем в смете расходов на текущий финансовый год,".
1.2. В разделе 2:
1.2.1. В пункте 2.1:
1.2.1.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы и т.п.;".
1.2.1.2. Таблицу дополнить пунктом 4 следующего содержания:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Категория работников │Размер надбавок│
│п/п│ │к должностному │
│ │ │ окладу │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 4 │Педагогические работники образовательных учреждений, │20% │
│ │реализующих программы общего образования (за │ │
│ │исключением учителей, учителей-дефектологов, │ │
│ │учителей-логопедов), за особые условия работы (работа│ │
│ │по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся │ │
│ │и т.п.). │ │
│ │Данная выплата устанавливается работникам по │ │
│ │основному месту работы, является обязательным │ │
│ │условием и не предусматривает сокращение других │ │
│ │стимулирующих выплат │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
1.2.1.3. Абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Конкретный объем средств, предусмотренный муниципальному образовательному учреждению на выплаты стимулирующего характера, определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20 процентов".
1.2.2. Абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся до 500 человек, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза, муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся свыше 500 человек и государственного образовательного учреждения - более чем в 3 раза. При этом не учитываются личностные достижения руководителя учреждения: наличие почетного звания, ученой степени и т.п.".
1.3. Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:
"ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о выплатах стимулирующего характера работникам
образовательных учреждений
1. Общие положения
1.1. Данное Положение устанавливает примерные порядок, перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) работникам образовательных учреждений.
1.2. Выплаты устанавливаются в целях повышения мотивации работников образовательных учреждений к качественному результативному труду и развития их творческой активности и инициативы.
│среднего профессионального или высшего │ │
│профессионального образования │ │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Тренерам-преподавателям, инструкторам - │15% в соответствии с приказом │
│методистам детско-юношеских спортивных │Министерства образования РСФСР │
│школ олимпийского резерва, а также на │от 03.08.1992 № 236, Кс = 0,15 │
│этапе спортивного совершенствования, │ │
│высшего спортивного мастерства в │ │
│детско-юношеских спортивных школах │ │
├────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│2. Компенсационные выплаты │
├────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│За работу в ночное время │35% часовой тарифной ставки в │
│ │соответствии со статьями 149, │
│ │154 Трудового кодекса Российской│
│ │Федерации │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│За работу в выходные и праздничные дни │в соответствии со статьями 149, │
│ │153 Трудового кодекса Российской│
│ │Федерации │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│За работу в неблагоприятных условиях │до 12% в соответствии с │
│труда │постановлением Госкомтруда СССР │
│ │и секретариата ВЦСПС │
│ │от 15.05.1990 № 193/7-69, │
│ │К = 0,12 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Воспитателям, помощникам воспитателей за│в соответствии со статьями 149, │
│переработку рабочего времени, работу, │152 Трудового кодекса Российской│
│выполняемую за пределами рабочего │Федерации │
│времени, установленного графиками работ │ │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
2.7. Раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений.
Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 6433 рублей в месяц".
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Ростовский вестник".
3. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам - начальника управления социального обеспечения населения Ю.А. Галочкину.
Глава
администрации Ростовского
муниципального района
С.Н.СОТНИКОВ
