АДМИНИСТРАЦИЯ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2011 г. № 908
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с поручением Президента РФ от 01.08.2008 № Пр-1573, на основании письма Администрации Волгоградской области от 06.09.2011 № 01-17-16/22937 постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования путем размещения в МУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им Ю.В. Сергеева".
Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ
Утвержден
постановлением
администрации Кумылженского
муниципального района
от 2 декабря 2011 г. № 908
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КУМЫЛЖЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Кумылженского муниципального Волгоградской области.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке должностей заместителей главы администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области, руководителей структурных подразделений администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области и их заместителей, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой Кумылженского муниципального района Волгоградской области в форме распоряжения администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет общий отдел администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - общий отдел).
6. Общий отдел в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект правового акта администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее решение администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области на официальном сайте администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области www.kumadmin.ru (далее именуется - официальный сайт);
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе общий отдел организует:
1) размещение на официальном сайте объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
2) прием документов от кандидатов.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв, представляет в общий отдел следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области, с фотографией размером 3,5 x 4,5 сантиметра (без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.
12. Все документы, перечисленные в пункте 11
, представляются кандидатами в общий отдел на имя главы Кумылженского муниципального района Волгоградской области в течение срока приема документов, установленного правовым актом администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
13. После окончания приема документов общий отдел в течение 10 рабочих дней осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
14. На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе Кумылженского муниципального района Волгоградской области рекомендации о включении в резерв.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов проводятся конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов общим отделом.
15. Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав экспертной комиссии утверждается главой Кумылженского муниципального района Волгоградской области в форме распоряжения администрации по представлению управляющего делами администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе Кумылженского муниципального района Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
17. Включение в резерв оформляется распоряжением администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области. В соответствии с распоряжением администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.
18. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном сайте администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области. Факт размещения информации на официальном сайте администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области является подтверждением включения в резерв.
19. Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.
20. Обновление резерва осуществляется один раз в год в период с сентября по ноябрь в том же порядке, в котором происходит его формирование.
21. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае установления факта наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы Кумылженского муниципального района Волгоградской области и передается в общий отдел, который подготавливает проект распоряжения администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в администрацию Кумылженского муниципального района Волгоградской области информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21
настоящего Порядка, общий отдел готовит на имя главы Кумылженского муниципального района Волгоградской области докладную записку за подписью управляющего делами администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения глава Кумылженского муниципального района Волгоградской области принимает соответствующее решение в форме распоряжения администрации Кумылженского муниципального района.
22. При назначении на должности заместителей главы администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области, руководителей структурных подразделений администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области и их заместителей, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Кумылженского муниципального района Волгоградской области рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
23. Назначение из резерва на должности муниципальной службы Кумылженского муниципального района Волгоградской области осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.
24. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном сайте.
