АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2012 г. № 1939
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
(ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) ГРАЖДАНИН ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ
СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ СВОЕЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со ст. 64.1
Трудового кодекса Российской Федерации, 14.1
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законом
Вологодской области от 9 июля 2009 года № 2054-ОЗ "О противодействии коррупции в Вологодской области", в целях реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" администрация района постановляет:
1. Установить, что работники органов местного самоуправления Вологодского муниципального района, замещавшие должности муниципальной службы, включенные в перечень, утвержденный постановлением администрации Вологодского муниципального района от 28.04.2012 № 1233, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района:
1.1. имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по управлению данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
1.2. обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом 1.1
настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
1.3. несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1
настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в подпункте 1.1 пункта 1
настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином;
1.4. комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Вологодского муниципального района в месячный срок:
2.1. внести изменения в соответствии с пунктом 1
настоящего постановления в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Вологодского муниципального района;
2.2. главному специалисту управления делами Шамаховой Т.В. ознакомить с настоящим постановлением работников администрации Вологодского муниципального района, замещающих должности муниципальной службы, а также руководителей органов местного самоуправления Вологодского муниципального района, включенных в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации Вологодского муниципального района от 28.04.2012 № 1233.
3. Руководителям органов местного самоуправления Вологодского муниципального района в месячный срок:
3.1. внести изменения в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления в должностные инструкции работников, замещающих должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации Вологодского муниципального района от 28.04.2012 № 1233;
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
3.2. ознакомить с настоящим постановлением работников, замещающих должности муниципальной службы и включенных в перечень должностей, утвержденных постановлением администрации Вологодского муниципального района от 28.04.2012 № 1233.
4. Признать утратившим силу постановление администрации Вологодского муниципального района от 14.11.2012 № 1874 "Об утверждении Перечня муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Вологодского муниципального района, после освобождения от которых и увольнения с муниципальной службы района в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего района, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Вологодского муниципального района Козорезова В.Н.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте
Вологодского муниципального района.
Глава района
А.В.ГОРДЕЕВ
