АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 декабря 2012 г. № 031-10-1399/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМЫХ ПРОЕКТОВ МЕЖДУ ЛИЦАМИ, СОСТОЯЩИМИ
В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Во исполнение п. 1 перечня поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе В.А.Толоконского по итогам встречи с представителями муниципальных и регионального резерва управленческих кадров Новосибирской области от 20.04.2012 № А55-1814пр, руководствуясь ст.ст. 37
, 38
Устава города Иркутска, ст. 49
Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 № 004-20-430688/7 (в редакции решения Думы города Иркутска от 06.07.2012 № 005-20-360593/2), Положением
о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска, утвержденным распоряжением администрации города Иркутска от 28.01.2010 № 031-10-46/10 (в редакции распоряжения администрации города Иркутска от 30.03.2012 № 031-10-278/12):
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, состоящими в резерве управленческих кадров (Приложение № 1).
2. Отделу кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации города Иркутска (Красивых) обеспечить разработку макетов Дипломов для награждения победителя и участников конкурса в двухмесячный срок со дня опубликования настоящего распоряжения.
3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Мавлюкеева) опубликовать в газете "Иркутск официальный" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" настоящее распоряжение с Приложением № 1
к нему.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска Ю.С.Ефимову.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 7 декабря 2012 года
№ 031-10-1399/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМЫХ ПРОЕКТОВ
МЕЖДУ ЛИЦАМИ, СОСТОЯЩИМИ В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, состоящими в резерве управленческих кадров (далее по тексту - Положение), разработано с целью создания благоприятных условий для более полной реализации профессионального творческого потенциала лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, а также привлечения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров (далее по тексту - резервисты), к решению вопросов местного значения города Иркутска.
1.2. Настоящим Положением определяется порядок проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, зачисленными в резерв управленческих кадров (далее по тексту - конкурс).
1.3. Положение реализует право резервистов на профессиональный и личностный рост на конкурсной основе.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют лица, зачисленные в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления города Иркутска.
1.5. Основными целями организации и проведения конкурса общественно значимых проектов между резервистами являются:
1.5.1. Реализация профессионального и творческого потенциала лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров.
1.5.2. Повышение "статусности" резерва управленческих кадров (привлечение к включению в состав резерва управленческих кадров перспективных специалистов, повышение стремления граждан города Иркутска к включению в резерв управленческих кадров и лиц, включенных в кадровый резерв, к нахождению в нем).
1.5.3. Привлечение лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров, к поиску инновационных моделей и технологий муниципального управления для эффективного решения вопросов местного значения города Иркутска.
1.6. Основными принципами проведения и организации конкурса являются:
1.6.1. Добровольность участия.
1.6.2. Объективность и комплексная оценка общественно значимых проектов.
Объявление победителей конкурса и их награждение осуществляется на итоговой конференции.
4.4. Информация об итогах конкурса опубликовывается в газете "Иркутск официальный" и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в десятидневный срок после проведения итоговой конференции.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения конкурса
общественно значимых проектов между лицами,
состоящими в резерве управленческих кадров
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМОГО ПРОЕКТА
1. Титульный лист
(Информирует о том, где, когда и кем составлен данный проект. Указывается название, которое должно кратко и четко отражать идею проекта, данные об авторе (группе авторов) и существенные сведения о проекте).
1.1. Название ___________________.
1.2. Ф.И.О. автора (каждого из группы авторов) проекта, должность, место работы, контактный телефон ___________________.
1.3. Стоимость проекта ___________________.
1.4. Срок реализации проекта ___________________.
1.5. Город (место) и год составления проекта ___________________.
1.6. Целевая аудитория общественно значимого проекта ___________________.
2. Содержание (оглавление) - 1 лист.
(Вторая страница отражает структуру или план проекта - номенклатуру разделов или параграфов, указание на страницы).
3. Аннотация (резюме проекта) - 2 - 4 листа.
3.1. Введение.
3.2. Цель и задачи проекта.
3.3. Значимость (актуальность) социальной проблемы, поставленной автором, обоснование необходимости проекта (в т.ч. ссылки на нормативные документы).
3.4. Основной результат проекта (подробное изложение ожидаемых результатов).
3.5. Механизм и сроки реализации общественно значимого проекта, инновационная сущность проекта и краткий обзор основных мер (проектных работ и заданий).
3.6. Сведения об авторе (каждом из группы авторов) (место работы, опыт разработки подобных тем и др.).
3.7. Потребность в финансовой поддержке (указание имеющихся источников финансирования и объемов инвестиций, ссылка на раздел "Бюджет проекта" с подробным изложением вопроса).
3.8. Социальная эффективность проекта (количество создаваемых рабочих мест и др.).
(Основное требование к резюме - простота и лаконичность, минимум специальной терминологии. Резюме можно дополнить наглядной иллюстрацией или фотографией, чтобы оставить след в памяти. Проект должен запомниться).
4. Описание, направления и методы реализации проекта - 7 - 10 листов.
4.1. Стратегия и содержание проекта, применяемые методики, обоснование новизны организационных решений.
4.2. Перечень и описание мероприятий, география проекта.
4.3. Основные этапы, календарный план (график) реализации проекта (возможно, в виде таблицы).
4.4. Тиражируемость, возможность и дальнейшее развитие проекта.
4.5. Структура управления и обеспечения проекта: материальное, информационное, административное и иное обеспечение, требования к привлекаемым специалистам, их квалификации, схеме привлечения и др.
4.6. Ожидаемые результаты от реализации мероприятий проекта (желательно с показателями, позволяющими оценить эффективность как отдельных мероприятий, так и проекта в целом).
