АДМИНИСТРАЦИЯ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2012 г. № 480
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 19.01.2009 № 6
В соответствии с постановлением администрации района от 19.10.2012 № 479 "Об увеличении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений" администрация Фаленского района постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по виду
экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением главы администрации района от 19.01.2009 № 6 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (с изменениями, внесенными постановлениями главы администрации района от 31.05.2011 № 257, от 02.09.2011 № 422, от 02.11.2011 № 536) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 11
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ
, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
11.1. В общеобразовательных учреждениях:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессиональные квалификационные группы
: │
├───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│Должностей
работников учебно-вспомогательного персонала│ 3246 рублей │
│первого уровня │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
работников учебно-вспомогательного персонала│ 3367 рублей │
│второго уровня │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
педагогических работников │ 4770 рублей │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
руководителей структурных подразделений │ 5047 рублей │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
11.1. В образовательных учреждениях (за исключением общеобразовательных учреждений):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессиональные квалификационные группы
: │
├───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│Должностей
работников учебно-вспомогательного персонала│ 3246 рублей │
│первого уровня │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
работников учебно-вспомогательного персонала│ 3367 рублей │
│второго уровня │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
педагогических работников │ 4328 рублей │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должностей
руководителей структурных подразделений │ 5047 рублей"│
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
1.2. Пункты 13
- 15
Примерного положения изложить в следующей редакции:
Аттестация рабочих мест производится в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
При улучшении условий труда, подтвержденном результатами аттестации рабочих мест (повторной, очередной), данная компенсационная выплата уменьшается.
В случае если аттестация рабочих мест покажет, что условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), указанная выплата отменяется полностью.".
1.4. Пункт 51
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"51. Для оплаты труда работников может применяться почасовая оплата труда.
Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений (далее - учителей) применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
при оплате труда преподавателей за выполнение преподавательской работы сверх объема учебной нагрузки, установленного им при тарификации, размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество часов, установленное по занимаемой должности.
Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.
Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий (курсов, лекций и т.д.) с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов на неопределенный срок с применением следующих рекомендуемых размеров ставок почасовой оплаты:
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Образовательное учреждение, должность, │ Рекомендуемый размер │
│ ученая степень, почетное звание │ ставок почасовой │
│ │ оплаты в рублях │
├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│Образовательное учреждение (за исключением учреждений дополнительного│
│профессионального образования) │
├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│Профессор, доктор наук │ 382 рубля │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Доцент, кандидат наук, лица, имеющие почетное│ 286 рублей │
│звание "Заслуженный" │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Преподаватели, не имеющие ученой степени и│ 191 рубль │
│почетного звания │ │
├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤
│Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования │
├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤
│Профессор, доктор наук │ 572 рубля │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Доцент, кандидат наук, лица, имеющие почетное│ 477 рублей │
│звание "Заслуженный" │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Преподаватели, не имеющие ученой степени и│ 286 рублей │
│почетного звания │ │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Оплата труда членов жюри конкурсов, смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда для соответствующих образовательных учреждений.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Глава администрации
Фаленского района
Кировской области
С.В.КОМАРИЦЫН
