АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2012 г. № 2680
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. постановления
администрации города Мурманска
от 13.03.2013 № 516)
Во исполнение решения
Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" и постановления
администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Мурманска, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Мурманска, при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении трудовых договоров руководствоваться настоящим постановлением.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением
.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 13 ноября 2012 г. № 2680
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда и регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Мурманска (далее - Учреждение и Комитет).
1.2. Положения об оплате труда работников Учреждений разрабатываются с учетом настоящего Положения и утверждаются приказами руководителей Учреждений по согласованию с Комитетом.
1.3. Заработная плата работника Учреждения, включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (независимо от источников этих выплат), отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области.
2. Порядок формирования фонда оплаты труда
2.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объемов бюджетных ассигнований муниципального образования город Мурманск и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2.2. Фонд оплаты труда Учреждений включает базовую, специальную и стимулирующую части.
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников Учреждений (должностной оклад работника, предусмотренный Положением и установленный с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы).
Специальная часть фонда оплаты труда формируется для обеспечения выплат повышающих коэффициентов к должностным окладам работников Учреждений, учитывающих особенности труда работников, выполнение не входящих в круг основных обязанностей, выплаты компенсационного характера, предусмотренные Положением, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
│ │мототранспорта, механик, │ │
│ │механик по техническим видам │ │
│ │спорта, слесарь-ремонтник, │ │
│ │слесарь-сантехник, │ │
│ │электромонтер по ремонту и │ │
│ │обслуживанию │ │
│ │электрооборудования │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │
│2 квалификационный уровень│Наименование профессий рабочих,│ │
│ │по которым предусмотрено │ │
│ │присвоение 6 и 7 │ │
│ │квалификационных разрядов в │ │
│ │соответствии с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий │ │
│ │рабочих │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │
│3 квалификационный уровень│Наименование профессий рабочих,│ │
│ │по которым предусмотрено │ │
│ │присвоение 8 квалификационного │ │
│ │разряда в соответствии с Единым│ │
│ │тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий │ │
│ │рабочих │ │
└──────────────────────────┴───────────────────────────────┴─────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем Учреждения.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
┌───────────────────────┬───────────────────────────────────┬─────────────┐
│Квалификационные уровни│ Должности, отнесенные к │ Минимальный │
│ │ квалификационным уровням │размер оклада│
│ │ │ (рублей) │
├───────────────────────┴───────────────────────────────────┴─────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа работников "Должности │
│ведомственной охраны Минфина России первого уровня" │
├───────────────────────┬───────────────────────────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │Дежурный по охраняемому объекту, │ 4028│
│уровень │дежурный пульта технических средств│ │
└───────────────────────┴───────────────────────────────────┴─────────────┘
