АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2009 г. № 624-п
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА ОМСКА "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ ГОРОДА ОМСКА"
(в ред. Постановлений Администрации города Омска
от 23.10.2009 № 820-п
, от 25.05.2011 № 507-п
,
от 19.02.2013 № 185-п
, от 15.03.2013 № 265-п
)
На основании статей 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, постановляю:
1. Установить, что заработная плата работников Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" состоит из должностных окладов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 25.05.2011 № 507-п
, от 15.03.2013 № 265-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить:
1) размеры
должностных окладов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" (далее - Положение) согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 25.05.2011 № 507-п
, от 15.03.2013 № 265-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Управлению делами Администрации города Омска обеспечить формирование фонда оплаты труда Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" в соответствии с утвержденным Положением
в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Омска на очередной финансовый год на содержание казенного учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации города Омска от 25.05.2011 № 507-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Пункт 3
постановления Мэра города Омска от 8 августа 2007 года № 660-п "О внесении изменений в отдельные правовые акты Мэра города Омска" исключить.
5. Признать утратившими силу:
- Постановление
Мэра города Омска от 15 ноября 2006 года № 310-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципального учреждения "Муниципальный архив города Омска";
- постановление
Администрации города Омска от 12 февраля 2009 года № 93-п "О внесении изменения в Постановление Мэра города Омска от 15 ноября 2006 года № 310-п "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципального учреждения "Муниципальный архив города Омска".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска А.А. Меньшова.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 19.02.2013 № 185-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение № 1
к постановлению Администрации города Омска
от 6 августа 2009 г. № 624-п
РАЗМЕРЫ
должностных окладов
(в ред. Постановления
Администрации города Омска
от 19.02.2013 № 185-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
иных выплат работникам Казенного учреждения
города Омска "Муниципальный архив
города Омска"
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления и установления стажа работы работников
Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив
города Омска" для выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за стаж работы
(в ред. Постановлений Администрации города Омска
от 25.05.2011 № 507-п
, от 19.02.2013 № 185-п
,
от 15.03.2013 № 265-п
)
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления и установления стажа работы работников Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" (далее - стаж работы), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 25.05.2011 № 507-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы, включается:
1) время работы в государственных и муниципальных архивах, научных и иных организациях, находящихся в ведении Федерального архивного агентства, органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации на должностях, соответствующих профилю основной деятельности государственных архивных учреждений;
2) время работы в:
- архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
- высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;
- научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственных или муниципальных архивных учреждений, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;
3) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:
- аппарата Президента СССР, аппаратов президентов союзных республик;
- Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- Совета министров СССР, Кабинета министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов;
- Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;
- партийных и профсоюзных органов всех уровней;
4) время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в государственные архивы;
5) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;
6) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 19.02.2013 № 185-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) время работы в государственных и муниципальных музеях, научных и иных организациях, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, органах управления музейным делом субъектов Российской Федерации на должностях, соответствующих профилю основной деятельности государственных музейных учреждений.
(подп. 7 введен Постановлением
Администрации города Омска от 19.02.2013 № 185-п)
3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
4. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).
5. Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. Льготное исчисление стажа работы в иных случаях не производится.
6. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка работника. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы работника.
7. Установление стажа работы производится:
- руководителю учреждения на основании приказа заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска;
- иным работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения.
8. Трудовые споры по вопросам установления стажа работы или определения размера надбавки к окладу за стаж работы рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
_______________
