АДМИНИСТРАЦИЯ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2012 г. № 169
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ" АДМИНИСТРАЦИИ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения" Администрации Седельниковского муниципального района Омской области, руководствуясь Уставом Седельниковского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения" Администрации Седельниковского муниципального района Омской области.
2. Признать утратившим силу постановление
Главы Седельниковского муниципального района от 29.11.2010 № 105-п "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения" Администрации Седельниковского муниципального района Омской области".
3. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года.
Глава Седельниковского
муниципального района
Н.Т.Хрищенко
Приложение
к постановлению Администрации
Седельниковского
муниципального района
от 19 ноября 2012 г. № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципального казенного
учреждения "Центр административно-хозяйственного
обеспечения" Администрации Седельниковского
муниципального района Омской области
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения" Администрации Седельниковского муниципального района Омской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (далее - оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения, исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы "специалист" с учетом коэффициентов
, указанных в приложении № 1 к настоящему Порядку.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.3. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV
Положения.
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр административно-хозяйственного
обеспечения" Администрации Седельниковского
муниципального района Омской области
Размер коэффициента, определяющего оклад работников
Муниципального казенного учреждения "Центр
административно-хозяйственного обеспечения"
Администрации Седельниковского муниципального района
Омской области
┌────┬────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размер коэффициента │
│п/п │ │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1. │Директор │ 1,83 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2. │Старший диспетчер │ 1,4 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3. │Диспетчер │ 1,33 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4. │Водитель │ 1,4 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5. │Уборщица │ 0,84 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 6. │Вахтер │ 0,84 │
└────┴────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр административно-хозяйственного
обеспечения" Администрации Седельниковского
муниципального района Омской области
Расчет надбавки за стаж работы водителям
Надбавка за стаж работы водителям начисляется по следующим параметрам:
- от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 20% должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 30% должностного оклада;
- свыше 15 лет - 40% должностного оклада.
