ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2010 г. № 125
О ВОЗЛОЖЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ
НА БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области
от 03.08.2010 № 283
, от 25.10.2010 № 378
,
от 08.11.2010 № 385
, от 08.12.2010 № 419
,
от 06.11.2012 № 397
, от 18.02.2013 № 44
)
Во исполнение федеральных законов от 10 января 2002 года № 1-ФЗ
"Об электронной цифровой подписи", от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ
"Об электронной подписи", постановлений Правительства Российской Федерации от 8 июня 2011 года № 451
"Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", от 24 октября 2011 года № 861
"О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)", от 3 октября 2009 года № 796
"О некоторых мерах по повышению качества предоставления государственных (муниципальных) услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных (муниципальных) услуг", приказа
Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 23 марта 2009 года № 41 "Об утверждении Требований к технологиям, форматам, протоколам информационного взаимодействия, унифицированным программно-техническим средствам подсистемы удостоверяющих центров общероссийского государственного информационного центра", пункта 3 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № ВП-П10-1150 Правительство Орловской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Возложить на бюджетное учреждение Орловской области "Центр государственных информационных ресурсов Орловской области" (В.В. Анцупов) функции:
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
регионального оператора инфраструктуры электронного правительства Орловской области;
удостоверяющего центра органов исполнительной государственной власти Орловской области;
многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе уполномоченного на заключение соглашений с федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, предоставляющими государственные услуги, и органами местного самоуправления, предоставляющими муниципальные услуги;
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 18.02.2013 № 44)
(см. текст в предыдущей редакции
)
уполномоченной организации Орловской области по выпуску, выдаче и обслуживанию универсальных электронных карт;
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
оператора региональной информационной системы межведомственного электронного взаимодействия.
(абзац введен Постановлением
Правительства Орловской области от 08.12.2010 № 419)
2. Для исполнения функций, указанных в пункте 1
настоящего постановления, увеличить штатную численность сотрудников бюджетного учреждения Орловской области "Центр государственных информационных ресурсов Орловской области" (далее - БУ ОО "Центр ГИР") на 6 единиц.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников БУ ОО "Центр ГИР" согласно приложению.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Департаменту финансов Орловской области (В.Г. Щипкова) подготовить предложения о внесении изменений в Закон
Орловской области от 7 декабря 2009 года № 997-ОЗ "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", предусмотрев увеличение бюджетных ассигнований на 2010 год для выполнения функций, изложенных в пункте 1
настоящего постановления, за счет уменьшения ассигнований по ведомству 006, разделу 04 подразделу 12, целевой статье 0929900, виду расходов 001:
по ведомству 006, разделу 04, подразделу 10, целевой статье 3309900, виду расходов 001 - на 1416 тысяч рублей;
по ведомству 006, разделу 04, подразделу 10, целевой статье 5224300, виду расходов 012 - на 6084 тысяч рублей.
5. Признать утратившими силу:
постановление
Коллегии Орловской области от 15 ноября 2006 года № 238 "О регламентировании деятельности ОГУ "Центр ГИР";
пункт 5
постановления Правительства Орловской области от 3 февраля 2010 года № 22 "Об утверждении Положения о регистрации государственных информационных ресурсов и систем Орловской области".
6. Пункт 3
настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2010 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока промышленности, имущества и информационных технологий А.В. Лавренюка.
(п. 7 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
│Свыше 15 лет │30,0 │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
(п. 2.5 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.11.2010 № 385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Периоды, включаемые для исчисления стажа работы по специальности, устанавливаются на основании приказа директора учреждения по согласованию с учредителем. Стаж работы по специальности определяется на основании трудовой книжки, военного билета.
Право на получение выплаты за стаж работы по специальности возникает у работников в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.
При временном заместительстве (совмещении должностей) выплата за стаж работы по специальности начисляется на оклад по основной работе.
Если у работников право на установление или изменение выплаты за стаж работы по специальности наступило в период их нахождения в очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной нетрудоспособности, выплата производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
2.7. Выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных и срочных работ, а также премия по итогам работы за квартал и год, производятся при наличии средств фонда оплаты труда как в процентах к окладу, так и конкретной суммой. Максимальный размер данных выплат стимулирующего характера не ограничен.
2.8. Ежемесячное премирование работников БУ ОО "Центр ГИР" производится в размере до 75% к должностному окладу по приказу директора учреждения и начисляется пропорционально отработанному времени. Конкретный процент премии устанавливается приказом директора учреждения. Премия выплачивается в течение месяца, следующего за отчетным.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 06.11.2012 № 397)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.9. Основными показателями ежемесячного премирования являются:
результаты работы учреждения;
успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;
целевое, экономное и эффективное использование бюджетных средств.
2.10. Работник может быть депремирован или ему снижен размер премии в связи допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Причина неназначения премии или ее снижения, а также процент снижения устанавливаются приказом директора учреждения.
2.11. Премирование работников учреждения из средств, полученных от деятельности, приносящей доход, производится в размерах, определяемых приказом директора учреждения.
(п. 2.11 введен Постановлением
Правительства Орловской области от 08.11.2010 № 385)
3. Особенности оплаты труда директора учреждения,
его заместителя и главного бухгалтера
3.1. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем Департамента имущества, промышленности и информатизации Орловской области в зависимости от группы по оплате труда и в соответствии с таблицей 1
настоящего Положения.
Повышающий коэффициент к минимальному окладу по соответствующим ПКГ не применяется к должностному окладу директора учреждения и окладам заместителя директора, главного бухгалтера.
3.2. Заместителю директора и главному бухгалтеру устанавливается оклад ниже оклада директора на 13,8 процентов согласно таблице 1
настоящего Положения.
3.3. Премирование директора по бюджетной деятельности и деятельности, приносящей доход, производится на уровне процента премирования работников учреждения по соответствующему виду деятельности.
(п. 3.3 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 08.11.2010 № 385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Премирование заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется по приказу директора учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Заработная плата и аванс работникам учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в установленные приказом директора учреждения сроки; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, выплата премий и материальной помощи осуществляется в сроки, утвержденные приказом директора учреждения.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 03.08.2010 № 283)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работники извещаются о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4.2. Выплата заработной платы директору учреждения производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам.
4.3. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь. При уходе в отпуск работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу. При делении отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении первой его части.
В случае неиспользования отпуска в текущем году выплата материальной помощи производится в конце года.
Материальная помощь к отпуску работникам, уволившимся в течение года, выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.
Работникам в честь 50-летнего юбилея и достигшим пенсионного возраста, выплачивается материальная помощь в размере месячного оклада с учетом повышающего коэффициента.
В целях социальной защиты работников в условиях роста инфляции по приказу директора учреждения может оказываться материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
По приказу директора учреждения может быть выделена материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близких родственников работника учреждения либо родственникам в случае его смерти, на похороны бывших работников учреждения.
В исключительных случаях материальная помощь может быть оказана семье работника, ветеранам труда, работавшим ранее в учреждении.
4.4. Денежные выплаты по настоящему Положению производятся в пределах выделяемых бюджетных ассигнований в фонд оплаты труда по утвержденным директором учреждения платежным ведомостям или расходным кассовым ордерам.
