ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2011 г. № 30
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области
от 14.02.2013 № 40)
В целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий работников бюджетных учреждений Орловской области по обеспечению хозяйственного обслуживания Правительство Орловской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить примерное Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников бюджетных учреждений Орловской области по обеспечению хозяйственного обслуживания согласно приложению 1.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Порядок
оплаты труда и материального стимулирования руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Орловской области по обеспечению хозяйственного обслуживания согласно приложению 2.
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Орловской области от 24 декабря 2009 года № 288 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальному стимулированию работников областных государственных учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания";
постановление
Правительства Орловской области от 21 декабря 2010 года № 441 "О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 24 декабря 2009 года № 288 "Об утверждении Положения по оплате труда и материальному стимулированию работников областных государственных учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области И.Ю. Гармаш.
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 7 февраля 2011 г. № 30
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Орловской области
от 14.02.2013 № 40)
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │до 1,6 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заместитель руководителя │до 2,1 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Руководитель │до 2,39 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
(п. 2.2 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Премирование руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
2.4. Ежемесячное премирование заместителей руководителя и главных бухгалтеров по итогам работы производится в размере до 60% к должностному окладу в соответствии с приказом руководителя учреждения и начисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячное премирование руководителей производится в размере 60% к должностному окладу и начисляется пропорционально отработанному времени. Премия выплачивается в течение месяца, следующего за отчетным.
Основными показателями являются:
результаты работы учреждения;
успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;
целевое, экономное и эффективное использование бюджетных средств;
результаты работы по заключенным государственным контрактам, освоение средств, выделенных на капитальное строительство, в соответствии с областной межведомственной инвестиционной программой.
Руководители, заместители руководителя и главные бухгалтера не представляются к премированию или им снижается размер премии в связи допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Размеры снижения премии устанавливаются приказом руководителя учреждения, а руководителю - приказом учредителя учреждения.
Руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления премии, премия начисляется за фактически отработанное время в соответствующем периоде. Руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам, проработавшим в учреждении менее месяца и уволившимся по собственному желанию, премии не выплачиваются. Руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению штатов, уходом в отпуск по беременности и родам и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
(п. 2.4 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Единовременное премирование руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров осуществляется по приказу руководителя за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда по следующим основаниям: за добросовестную работу, к профессиональным праздникам, государственным и региональным праздникам, по итогам работы за год. Общая сумма выплачиваемых премий не может превышать суммы 4 месячных денежных содержаний в год. Указанные выплаты осуществляются по согласованию с учредителем.
(п. 2.5 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Оплата труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждения, занятых на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере.
В этих целях в учреждении устанавливается выплата компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни согласно статье 153
ТК РФ.
4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам при уходе в очередной отпуск производится выплата материальной помощи в размере 150% месячного денежного содержания.
Руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам, уволенным в течение года по причине призыва на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, ухода на пенсию, сокращения штатов, ушедшим в отпуск по беременности и родам, материальная помощь выплачивается полностью.
(п. 4.1 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. За счет экономии в пределах фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам выплачивается премия в честь 50-летнего юбилея и по достижении пенсионного возраста в размере месячного денежного содержания.
(п. 4.2 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. В соответствии с приказом руководителя учреждения заместителям руководителя и главным бухгалтерам выплачивается разовая материальная помощь в размере до одного должностного оклада за счет экономии в пределах фонда оплаты труда:
в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, заболеванием;
на ритуальные услуги, погребение близких родственников (муж, жена, мать, отец, дети) либо родственникам в случае его смерти;
на похороны бывших руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждения, уволившихся в связи с уходом на пенсию;
в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой.
Указанная материальная помощь руководителям выплачивается по согласованию с учредителем.
(п. 4.3 в ред. Постановления
Правительства Орловской области от 14.02.2013 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
