ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2008 г. № 1458
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Главы администрации г. Пензы
от 17.02.2009 № 262/4,
Постановлений Администрации г. Пензы
от 19.11.2009 № 1412
, от 08.02.2012 № 134
,
от 03.12.2012 № 1474
)
Внесено: М.В. Богдановой, и.о. председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом города Пензы, заместителя Главы администрации города Пензы.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы, увязки ее размеров с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых контрактов", постановляю:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы согласно приложению к Постановлению.
2. Управлению муниципального имущества администрации города Пензы при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий оплату их труда устанавливать согласно утвержденному Положению
. Оплату труда руководителей по ранее заключенным трудовым контрактам привести в соответствие с утвержденным Положением
. Внести изменения в действующие трудовые контракты в целях их приведения в соответствие с действующим законодательством.
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 08.02.2012 № 134
, от 03.12.2012 № 1474
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившим силу:
- постановления Главы администрации города Пензы от 09.07.2002 № 1189
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы", от 25.11.2002 № 2252
"О внесении дополнений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы, утвержденное Постановлением Главы администрации города Пензы от 09.07.2002 № 1189", от 10.04.2003 № 679
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы, утвержденное Постановлением Главы администрации города Пензы от 09.07.2002 № 1189", от 22.03.2006 № 263
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пензы, утвержденное Постановлением Главы администрации города Пензы от 09.07.2002 № 1189", от 12.03.2007 № 236/1
"О внесении изменений в Постановление Главы администрации от 09.07.2002 № 1189".
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Управление муниципального имущества администрации города Пензы.
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 08.02.2012 № 134
, от 03.12.2012 № 1474
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
И.о. Главы администрации города
С.П.КОННОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации города
от 29 августа 2008 г. № 1458
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Главы администрации г. Пензы
от 17.02.2009 № 262/4,
Постановлений Администрации г. Пензы
│100 - 200 │ 6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Свыше 200 │ 8 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
7. Размер должностного оклада в пределах кратности устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции или услуг.
8. На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия.
9. Должностной оклад руководителю устанавливается на основании постановления или распоряжения администрации города в фиксированной сумме (рублях) и отражается в трудовом договоре.
(п. 9 в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 08.02.2012 № 134)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Порядок определения вознаграждения руководителю муниципального предприятия.
10.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается руководителю за счет и в пределах полученной прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, согласно нормативу. Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за квартал, расчет норматива вознаграждения производится по итогам работы за отчетный год.
10.2. Расчет норматива вознаграждения производится по формуле:
(Д : К) х 12
Н = -------------,
П - Пн - Пфн
где:
Н - норматив вознаграждения; П - прибыль
по балансу за предыдущий год;
Пн - платежи в бюджет из прибыли (налог на прибыль и другие обязательные платежи);
Пфн - средства, отвлеченные в фонд потребления;
Д - месячный должностной оклад;
К - коэффициент соотношения тарифной ставки рабочего 1 разряда основной профессии, определяемый как отношение тарифной ставки при установлении должностного оклада руководителю к тарифной ставке предыдущего периода. Норматив вознаграждения не может быть больше единицы.
10.3. Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения на норматив суммы прибыли по балансу за отчетный квартал за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление.
10.4. Допускаются ежемесячные выплаты вознаграждения в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности 50% предполагаемой суммы вознаграждения за расчетный период.
10.5. В случае если предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале, и суммы трех должностных окладов руководителя предприятия.
10.6. В случае если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается.
10.7. При наличии на предприятии задолженности по заработной плате вознаграждение руководителю муниципального предприятия не выплачивается.
10.8. На предприятиях отдельных отраслей, по объективным причинам не имеющих прибыли и получающих дотации, предусматриваемые в бюджете города, а также на предприятиях, получающих дотацию из бюджета в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию, работу и услуги, руководители могут премироваться за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг). Предприятия, где может вводиться такое премирование и его условия, определяются Главой администрации города. Конкретные условия премирования устанавливаются в положении о премировании, утверждаемом Главой администрации, и отражаются в трудовом договоре.
10.9. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также по итогам работы за год согласовывается с Финансовым управлением города Пензы, Управлением по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы, с заместителем Главы администрации города, осуществляющим оперативное руководство предприятиями, и утверждается Главой администрации города.
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 08.02.2012 № 134
, от 03.12.2012 № 1474
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10.10. Руководители предприятий, допустившие упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично на основании распоряжения администрации города по представлению заместителя Главы администрации, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 08.02.2012 № 134)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10.11. За выполнение заданий особой важности, в связи с профессиональными праздниками руководителю предприятия может быть выплачено единовременное вознаграждение. Единовременное вознаграждение выплачивается на основании постановления администрации города Пензы по представлению заместителя главы администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.
(пп. 10.11 введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 03.12.2012 № 1474)
11. Руководителю муниципального предприятия может выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов в год (при наличии средств у предприятия).
12. Сумма всех вознаграждений руководителю муниципального предприятия не может превышать четырех месячных должностных окладов в год.
(п. 12 в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 19.11.2009 № 1412)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель
Главы администрации города
А.В.МАКАРОВ
