АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2012 г. № 1307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка
от 17.12.2012 № 1829)
В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров города Кузнецка, на основании решения Координационного совета Приволжского федерального округа по государственной кадровой политике от 16.06.2010, руководствуясь статьей 28
Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Утвердить Порядок
формирования муниципального резерва управленческих кадров города Кузнецка (приложение № 1).
2. Утвердить состав
комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Кузнецка (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Кузнецка (приложение № 3).
4. Признать утратившими силу следующие постановления администрации города Кузнецка:
- от 13.10.2010 № 1462
"О создании рабочей группы для подготовки предложений по формированию резерва управленческих кадров в городе Кузнецке Пензенской области";
- от 13.10.2010 № 1463
"О комиссии при администрации города Кузнецка Пензенской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;
- от 13.10.2010 № 1466
"Об утверждении Методики отбора кандидатов в резерв управленческих кадров города Кузнецка Пензенской области и Порядка формирования резерва управленческих кадров города Кузнецка Пензенской области";
- от 14.03.2011 № 257
"О внесении изменений в некоторые постановления администрации города Кузнецка".
5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Константинову В.В.
Глава администрации
города Кузнецка
С.А.ЗЛАТОГОРСКИЙ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
администрации города Кузнецка
от 25 сентября 2012 г. № 1307
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА
1. Общие положения
1.1. Муниципальный резерв управленческих кадров города Кузнецка - группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Пензенской области и муниципальными правовыми актами города Кузнецка, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих профессионально-деловыми, личностными и морально-этическими качествами и прошедших соответствующие отборочные процедуры.
Формирование резерва осуществляется комиссией по формированию муниципального резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), созданной администрацией города Кузнецка в количестве 7 человек, в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
1.2. Основные задачи муниципального резерва управленческих кадров:
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, имя, отчество │ │
│рекомендующего (руководитель│ │
│организации (предприятия, │ │
│учреждения) или физическое │ │
│лицо, ФИО указать полностью)│ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Место работы, должность │ │
│рекомендующего (наименование│ │
│и местонахождение │ │
│организации, (предприятия, │ │
│учреждения), занимаемая │ │
│должность рекомендующего) │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Контактные телефоны │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│E-mail │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Почему Вы решили │ │
│рекомендовать этого │ │
│кандидата? │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Можете ли Вы что-либо │ │
│сказать об инициативе, │ │
│методе работы, стиле │ │
│руководства кандидата? │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│В чем состоят, по Вашему │ │
│мнению, сильные и слабые │ │
│стороны кандидата? │ │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│Каким Вы видите │ │
│профессиональное будущее │ │
│кандидата? │ │
└────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
(наименование должности) (ФИО, подпись)
Дата
Примечание:
При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, показывающую такие его качества, как профессионализм, известность среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальная ответственность, четкая жизненная позиция.
Заместитель главы администрации
города Кузнецка
В.В.КОНСТАНТИНОВА
