СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВЕРХНЕДНЕПРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ДОРОГОБУЖСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2008 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВЕРХНЕДНЕПРОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ДОРОГОБУЖСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов Верхнеднепровского городского поселения
Дорогобужского района Смоленской области
от 25.11.2010 № 30)
В соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", заслушав и обсудив информацию главы муниципального образования Верхнеднепровское городское поселения Дорогобужского района Смоленской области Васькова А.В. о Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области, рассмотрев решение постоянной депутатской комиссии по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка, руководствуясь статьями 22
, 33
Устава Верхнеднепровского городского поселения Дорогобужского района Смоленской области, Совет депутатов Верхнеднепровского городского поселения Дорогобужского района Смоленской области решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Край Дорогобужский".
Глава муниципального образования
Верхнеднепровское городское поселение
Дорогобужского района
Смоленской области
А.В.ВАСЬКОВ
Председатель
Совета депутатов
Верхнеднепровского городского поселения
Дорогобужского района
Смоленской области
Г.П.ШАРОНОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов
Верхнеднепровского городского поселения
Дорогобужского района
Смоленской области
от 27.06.2008 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
(в ред. решения
Совета депутатов Верхнеднепровского городского поселения Дорогобужского района Смоленской области от 25.11.2010 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
3.4. В течение срока приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами, а также, с их согласия, процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, если объявленная на конкурсное замещение должность муниципальной службы связана с использованием таких сведений.
3.5. О дате, месте и времени проведения конкурса руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области направляет письменное сообщение каждому участнику конкурса не позднее чем за 5 дней до даты начала конкурса.
(в ред. решения
Совета депутатов Верхнеднепровского городского поселения Дорогобужского района Смоленской области от 25.11.2010 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс, то руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
3.7. По результатам конкурса, на основании решения конкурсной комиссии руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области издает правовой акт о назначении победителя конкурса на объявленную для замещения посредством конкурса вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор.
4. Порядок образования и регламент
работы конкурсной комиссии
4.1. Для проведения конкурса руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области муниципальным правовым актом образует конкурсную комиссию. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 5 человек.
4.2. В состав конкурсной комиссии входят руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области либо уполномоченное им должностное лицо, представители кадровой и юридической служб, руководитель структурного подразделения (при наличии такового), в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
4.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
4.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключалась возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии.
4.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
4.7. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия может применять тестирование, анкетирование, написание реферата, проведение дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы, не противоречащие федеральному законодательству о муниципальной службе и труде. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из выбранных методов, конкурс может считаться завершенным.
4.8. Тестирование, проведение дискуссий, индивидуальные собеседования, иные методы оценки деловых и личностных качеств должны базироваться на едином для всех претендентов перечне вопросов, вытекающих из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурсное замещение, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других правовых актов, связанных с будущей профессиональной деятельностью победителя конкурса.
Претендентам должно предоставляться одно и то же время для подготовки письменных или устных ответов, одинаковые темы для написания рефератов.
4.9. Подготовка вопросов, тем рефератов и иных практических заданий для претендентов осуществляет то структурное подразделение (отдел), в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
4.10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
4.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.12. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет председатель комиссии, а в случае его временного отсутствия - заместитель председателя комиссии. Комиссия рассматривает и утверждает повестку дня заседания. Затем председательствующий либо один из членов комиссии, изучавший представленные претендентами документы, делает краткий доклад о каждом претенденте. Далее комиссия проводит дискуссию или индивидуальное собеседование с каждым претендентом либо применяет иные оценочные методы.
4.13. На основе проведенных дискуссий либо собеседования (оценки представленных рефератов, проведенного тестирования, использования других оценочных методов) конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса одного из претендентов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее полно соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
4.14. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие претендентов и приглашенных открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствовавших на заседании. Председательствующий голосует последним. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего является решающим.
4.15. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
4.16. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
4.17. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол служит основанием для издания руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.
5. Заключительные положения
5.1. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
5.2. По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области в кадровый резерв.
5.3. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может быть опубликована в официальных средствах массовой информации.
5.4. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Верхнеднепровское городское поселение Дорогобужского района Смоленской области в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
5.5. Расходы, связанные с участием претендентов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
5.6. Решение конкурсной комиссии в форме протокола может быть обжаловано претендентом в судебном порядке.
5.7. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
