Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область


ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 2079

О УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРИВЛЕЧЕНИЕ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Г.
УВАРОВО НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ, в целях привлечения молодых специалистов для работы в сфере образования и администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить городскую целевую программу "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования г. Уварово на 2013 - 2015 годы" (приложение).
2. Отделу пресс-службы администрации города (Чарыкова Е.А.) направить данное постановление для официального размещения на сайте www.top68.ru.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации г. Уварово В.Е.Кобзарь.

Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов





Приложение
Утверждена
Постановлением
администрации города Уварово
от 29.12.2012 № 2079

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Г. УВАРОВО
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование       │"Привлечение молодых специалистов для работы в сфере │
│программы          │образования г. Уварово на 2013 - 2015 годы" (далее - │
│                   │Программа)                                           │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик Программы │Администрация г. Уварово Тамбовской области          │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик        │Отдел образования администрации г. Уварово Тамбовской│
│Программы          │области                                              │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Исполнители        │отдел образования администрации г. Уварово Тамбовской│
│программы          │области                                              │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Цель и задачи      │цель:                                                │
│Программы          │привлечение молодых специалистов для работы в сфере  │
│                   │образования г. Уварово, повышение престижа и         │



│   │               │              │            │рования │                │
│   │               │              │            │тыс.руб.│                │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────┼────────┼────────────────┤
│1. │Единовременные │муниципальный │2013 г.     │    60,0│Отдел           │
│   │денежные       │бюджет        │2014 г.     │    60,0│образования     │
│   │выплаты молодым│              │2015 г.     │    60,0│администрации г.│
│   │специалистам,  │              │            │        │Уварово,        │
│   │поступившим на │              │            │        │Финансовое      │
│   │работу в       │              │            │        │управление      │
│   │муниципальные  │              │            │        │администрации г.│
│   │образовательные│              │            │        │Уварово         │
│   │учреждения г.  │              │            │        │                │
│   │Уварово        │              │            │        │                │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────┼────────┼────────────────┤
│2  │Выделение      │муниципальный │2013 - 2015 │       6│Отдел           │
│   │служебного     │бюджет        │гг.         │ квартир│образования     │
│   │жилья          │              │            │        │администрации г.│
│   │специалистам,  │              │            │        │Уварово, Отдел  │
│   │привлекаемых в │              │            │        │промышленности, │
│   │сферу          │              │            │        │транспорта и ЖКХ│
│   │образования из │              │            │        │администрации г.│
│   │других         │              │            │        │Уварово         │
│   │территорий     │              │            │        │                │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────┼────────┼────────────────┤
│   │всего          │              │            │   180,0│                │
└───┴───────────────┴──────────────┴────────────┴────────┴────────────────┘

5. Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы основан на осуществлении мероприятий в соответствии с финансовыми средствами, предусмотренными в бюджете г. Уварово на финансирование Программы на очередной финансовый год.
Единовременная денежная выплата молодым специалистам в размере 10,0 тысяч рублей назначается молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные г. Уварово (только по должности "учитель"), окончившим среднее или высшее учебное заведение в 2013 - 2015 гг. и получившим квалификацию педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета.
Для назначения единовременной денежной выплаты молодому специалисту работодатель - руководитель муниципального учреждения образования предоставляет на имя начальника отдела образования администрации г. Уварово письменное обращение с приложением следующих документов:
- копии диплома установленного образца о получении молодым специалистом среднего или высшего профессионального образования;
- копии приказа муниципального учреждения образования о приеме молодого специалиста на работу;
- копии трудового договора, заключенного с молодым специалистом.
Назначение единовременной денежной выплаты молодым специалистам производится в соответствии с распоряжением главы администрации города по ходатайству начальника отдела образования на основании вышеуказанных документов.
Единовременная денежная выплата молодым специалистам производится в месяце, следующем за месяцем обращения, по месту работы, в сроки, установленные для выплаты заработной платы
Расчет финансирование этого мероприятия по программе: прогнозируемое количество молодых специалистов -6 человек (6 чел. x 10,0 = 60,0 тыс.руб. в год).
Выделение служебного жилья специалистам, привлекаемых в сферу образования из других территорий осуществляется по мере предоставления образовательным учреждением по согласованию с отделом образования в отдел промышленности, транспорта и ЖКХ администрации г. Уварово списка наиболее востребованных категорий работников сферы образования нуждающихся в предоставлении жилья и соответствующего ходатайства на имя главы города Уварово.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Для оценки эффективности реализации Программы используются следующие показатели:
- повышение с 4% в 2013 году до 10% в 2015 году количества молодых кадров, работающих в сфере "Образование" в общей численности педагогических работников;
- снижение среднего возраста педагогических работников сферы "Образование" с 46,8 лет в 2013 году до 45 лет в 2015 году;
- повышение размера заработной платы молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения г. Уварово;
- укомплектование квалифицированными педагогическими кадрами (учителями) системы образования г. Уварово 2015 год - 100%.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru