СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 7/2
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республики", постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011 № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", Собрание депутатов Ибресинского района Чувашской Республики решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ибресинского района Чувашской Республики, согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Установить Порядок
установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в администрации Ибресинского района Чувашской Республики согласно приложению 2 к настоящему решению.
3. Решения
Собрания депутатов Ибресинского района Чувашской Республики от 26.02.2008 № 20/4 "О порядке оплаты труда работников, замещающих должности муниципальной службы Ибресинского района", от 25.12.2008 № 26/3 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ибресинском районе" считать утратившими силу.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Глава Ибресинского района
А.А.ЯКОВЛЕВ
к решению
Собрания депутатов
Ибресинского района
Чувашской Республики
от 14.06.2011 № 7/2
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
Положение о порядке оплаты лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ибресинского района, разработано в соответствии со статьей 11
Закона Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" от 5 октября 2007 года № 62, постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011 № 123 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы".
Настоящее Положение устанавливает:
размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы;
условия выплаты и конкретные размеры дополнительных выплат в соответствии с утвержденным перечнем видов дополнительных выплат, критерии их установления.
Должности муниципальной службы администрации Ибресинского района Чувашской Республики подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы;
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
от 14.06.2011 № 7/2
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
В АДМИНИСТРАЦИИ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6
Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы администрации Ибресинского района (приказом начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района).
2. Ежемесячная надбавка за особые
условия муниципальной службы
2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением главы администрации Ибресинского района (приказом начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района).
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ибресинского района по результатам работы.
4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на администрацию Ибресинского района Чувашской Республики (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения главы администрации Ибресинского района (приказа начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района), принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности администрации Ибресинского района Чувашской Республики, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы администрации Ибресинского района, приказом начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
6. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
6.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения главы администрации Ибресинского района Чувашской Республики (приказа начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района).
6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения главы администрации Ибресинского района Чувашской республики (приказа начальника структурного подразделения администрации Ибресинского района) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
6.4. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может быть оказана дополнительно в размере, определяемом в каждом конкретном случае отдельно главой администрации Ибресинского района (начальником структурного подразделения), но не более трех должностных окладов:
- при рождении ребенка у муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;
- в связи со свадьбой муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;
- в случае смерти муниципального служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;
- в случае смерти близких родственников муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;
- в других случаях по заявлению муниципального служащего.
6.5. Увольняемым муниципальным служащим оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения по письменному заявлению.
