АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2012 г. № 10479
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
(в ред. Постановлений администрации МО город Краснодар
от 21.01.2013 № 489
, от 21.01.2013 № 490
,
от 22.02.2013 № 1464
)
Руководствуясь статьей 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ
"О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08.06.2007 № 1243-КЗ
"О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 03.05.2012 № 2490-КЗ
"О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Положением
о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар, утвержденным решением городской Думы Краснодара от 29.10.2009 № 63 п.6 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар", постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар, согласно приложениям № 1
- 34
.
2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар, должен быть подтвержден дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.
3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
3.1. По высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар или по профилю замещаемой должности;
3.2. По старшим и младшим должностям муниципальной службы - высшее или среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
4. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.
5. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
5.1. Высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
5.2. Главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
5.3. Ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.
5.4. Старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
5.5. Младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:
6.1. Заключения между ним и администрацией муниципального образования город Краснодар договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
6.2. Заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;
6.3. Осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
7. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
8. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
8.1. Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
8.2. Владение информационно-коммуникационными технологиями. Умение работать на персональном компьютере в качестве пользователя операционных систем "Windows", пакета офисных приложений "Microsoft Office", элементов делопроизводства, правовых систем "Гарант" и "КонсультантПлюс", сети Internet;
8.3. Умение организовать личный труд и планировать служебное время;
8.4. Владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
8.5. Владение официально-деловым стилем современного русского языка.
9. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
9.1. Муниципальные служащие должны знать:
9.1.1. Основы государственного и муниципального управления;
9.1.2. Основы права, экономики, социально-политического развития общества;
9.1.3. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар, по профилю деятельности;
9.1.4. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
9.1.5. Основы управления персоналом.
9.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:
9.2.1. Муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар в соответствующей сфере деятельности;
9.2.2. Стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
9.2.3. Организационно-распорядительной деятельности;
9.2.4. Системного подхода к решению задач;
│ │ │ │наземного транспорта│ │
│ │ │ │и транспортного │ │
│ │ │ │оборудования │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Автомобили и │Инженер │
│ │ │ │автомобильное │ │
│ │ │ │хозяйство │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Лесное хозяйство и │ │
│ │ │ │ландшафтное │ │
│ │ │ │строительство │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Садово-парковое │Инженер │
│ │ │ │ландшафтное │Техник │
│ │ │ │строительство │Старший техник │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Строительство │Бакалавр техники и │
│ │ │ │ │технологии │
│ │ │ │ │Магистр техники и │
│ │ │ │ │технологии │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Промышленное и │Инженер, │
│ │ │ │гражданское │инженер-архитектор │
│ │ │ │строительство │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Городское │Инженер │
│ │ │ │строительство и │ │
│ │ │ │хозяйство │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Теплогазоснабжение и│Инженер │
│ │ │ │вентиляция │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Водоснабжение и │Инженер │
│ │ │ │водоотведение │Техник │
│ │ │ │ │Старший техник │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Экспертиза и │Инженер │
│ │ │ │управление │ │
│ │ │ │недвижимостью │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Строительство и │Техник │
│ │ │ │эксплуатация зданий │Старший техник │
│ │ │ │и сооружений │ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Монтаж и │Техник │
│ │ │ │эксплуатация │Старший техник │
│ │ │ │оборудования и │ │
│ │ │ │систем газоснабжения│ │
│ │ │ ├────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │Градостроительство │Бакалавр │
│ │ │ │ │градостроительства │
│ │ │ │ │Магистр │
│ │ │ │ │градостроительства │
└───┴───────────────┴──────────┴────────────────────┴─────────────────────┘
Начальник управления кадровой
политики и муниципальной службы
администрации муниципального
образования город Краснодар
О.О.ЗУБРИЦКИЙ
