МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 июня 2011 г. № 295
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. приказов Министерства труда и социального развития
Мурманской области от 22.07.2011 № 349
, от 13.08.2012 № 527
,
от 09.10.2012 № 599
, от 01.02.2013 № 45
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением
Правительства Мурманской области от 11.02.2011 № 55-ПП "Об утверждении положения о Министерстве труда и социального развития Мурманской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
2. Признать утратившими силу:
- приказ
Министерства социального развития Мурманской области от 27.10.2008 № 16 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих";
- приказ
Министерства труда и социального развития Мурманской области от 20.04.2011 № 125 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих", утвержденное приказом Министерства социального развития Мурманской области от 27 октября 2008 г. № 16".
3. Начальнику управления социально-трудовых отношений и охраны труда (Коваль Л.В.) довести настоящий приказ до сведения заинтересованных органов государственной власти Мурманской области.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. министра
А.В.ВОЛКОВА
Утверждено
приказом
Министерства труда и социального развития
Мурманской области
от 7 июня 2011 г. № 295
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. приказов Министерства труда и социального развития
Мурманской области от 13.08.2012 № 527
, от 09.10.2012 № 599
)
1. Общие положения
(в ред. приказа
Министерства труда и социального развития
Мурманской области от 09.10.2012 № 599)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Разряд работ в соответствии с Единым │Минимальный размер│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│оклада (рублей) с │
│ рабочих │ 01.10.2012 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым │ 2095│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым │ 2154│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым │ 2334│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым │ 2453│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым │ 2692│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым │ 2992│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым │ 3291│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым │ 3590│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий│ │
│рабочих │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечание:
1. Установление минимальных окладов работников осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам
, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 248Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
3. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
4. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.