АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2012 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ
СТАРОЖИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011 № 10, и статьей 55.2
Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, культуры, спортивно-оздоровительных комплексов Старожиловского муниципального района, приложение № 1.
2. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей, приложение № 2.
3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с изменением оплаты труда, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Старожиловского муниципального района на текущий финансовый год, и за счет средств от приносящей доход деятельности.
4. Постановление подлежит опубликованию (обнародованию) в "Информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области" и размещению на официальном сайте администрации муниципального района www.admstar.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
6. В связи с изменением структуры органов местного самоуправления Старожиловского муниципального района, просить главу муниципального образования - Старожиловский муниципальный район отменить следующие Постановления
главы муниципального района от 01.08.2011 № 540 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района", Постановление
главы муниципального района от 27.12.2011 № 1147 "О распространении действия Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района на работников оздоровительных комплексов и стадионов, находящихся на территории Старожиловского муниципального района".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по экономике и социальным вопросам Салахову М.Н.
Глава администрации
муниципального района
А.В.ТАТАРНИКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
от 27 июля 2012 г. № 60
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ
КОМПЛЕКСОВ СТАРОЖИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, культуры, спортивно-оздоровительных комплексов Старожиловского муниципального района (далее - Примерное положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы образования, культуры, спортивно-оздоровительных комплексов Старожиловского муниципального района.
Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Рязанской области, на основе правовых актов:
- Трудового кодекса
РФ;
- Единых рекомендаций
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2012 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г. № 10.
Формирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы образования, культуры и работников оздоровительных комплексов Старожиловского муниципального района осуществляется с учетом следующих условий:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением;
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
от 27 июля 2012 г. № 60
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Учитель
Воспитатель
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В
СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
Библиограф (с производными должностными наименованиями)
Библиотекарь (с производными должностными наименованиями)
Режиссер (с производными должностными наименованиями)
Режиссер-постановщик
Хормейстер
Балетмейстер
Художники всех специальностей
Организатор экскурсий
Методист (с производными должностными наименованиями)
Звукооператор
Аккомпаниатор
Преподаватель
Художественный руководитель
Культорганизатор
Распорядитель танцевального вечера
Зав. костюмерной
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ И СТАДИОНОВ
Инструктор
