АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2012 г. № 6385
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА
ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГРАД-СЕРВИС"
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова
от 01.03.2013 № 1811)
В соответствии с Постановлением
администрации города Тамбова от 19.05.2010 № 4313 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 07.07.2010 № 6040, от 31.03.2011 № 2088, от 16.09.2011 № 6576, от 17.11.2011 № 8522, от 15.03.2012 № 1968, от 03.04.2012 № 2512) в целях установления группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" постановляю:
1. Создать комиссию Администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" и утвердить ее состав
согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
о комиссии Администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза Администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тамбова Д.Н.Панкова.
Исполняющий обязанности главы
Администрации города Тамбова
Д.Н.Панков
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 09.08.2012 № 6385
СОСТАВ
КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И
БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА ТАМБОВА",
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГРАД-СЕРВИС"
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова
от 01.03.2013 № 1811)
Размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может быть снижен при невыполнении критериев:
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Критерии │Размер снижения выплаты│
│п/п│ │ за интенсивность и │
│ │ │ высокие │
│ │ │ результаты работы, │
│ │ │ % │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1. │Качественное и своевременное выполнение │ 10│
│ │должностных обязанностей руководителя │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2. │Соблюдение сроков предоставления │ 10│
│ │установленной отчетности, информации │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3. │Качественное и своевременное выполнение │ 5 за невыполнение│
│ │утвержденных планов работы │ каждого мероприятия,│
│ │ │ запланированного на│
│ │ │ отчетный период│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4. │Обеспечение безотказной, бесперебойной работы│ 50│
│ │всех служб учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│5. │Организация и проведение мероприятий, │ 5│
│ │направленных на повышение имиджа учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│6. │Непосредственное участие в реализации │ 5 за несвоевременное и│
│ │федеральных, региональных, городских, │ не в полном объеме│
│ │ведомственных целевых программ │ выполнение пунктов│
│ │ │ программ│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│7. │Соблюдение согласованного предельного размера│ 100│
│ │фонда оплаты труда │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│8. │Соблюдение утвержденных (согласованных) │ 25│
│ │лимитов потребления коммунальных услуг в │ │
│ │натуральном выражении │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│9. │Отсутствие просроченной кредиторской │ 10│
│ │задолженности │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│10.│Соблюдение стандартов, регламентов │ 10│
│ │технологий, требований к процедурам при │ │
│ │выполнении работ (оказании услуг) │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
