АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2012 г. № 340
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) постановляю:
1. Утвердить Порядок
увольнения лиц, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) (прилагается).
2. Управлению делами администрации Сокольского муниципального района (Русецкая Н.В.) обеспечить в месячный срок ознакомление с настоящим постановлением лиц, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района и должности муниципальной службы администрации Сокольского муниципального района.
3. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального района обеспечить в месячный срок ознакомление лиц, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Сокольского муниципального района.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений, входящих в состав Сокольского муниципального района, принять аналогичные муниципальные правовые акты поселений.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Сокольская правда" и подлежит размещению на официальном сайте
Сокольского муниципального района.
Глава района
С.А.СОРОГИН
Утвержден
Постановлением
Администрации Сокольского
муниципального района
от 12 сентября 2012 г. № 340
ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
1. За несоблюдение лицами, замещающими муниципальные должности Сокольского муниципального района (далее - должностное лицо) и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Сокольского муниципального района (далее - муниципальный служащий), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - закон о муниципальной службе), Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - закон о коррупции) и другими федеральными законами, налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 27
закона о муниципальной службе в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям.
2. Дисциплинарные взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия могут быть применены:
2.1. К муниципальному служащему в следующих случаях:
- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2.2. К должностному лицу в следующих случаях:
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
- непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- осуществления лицом предпринимательской деятельности;
- вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, если стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Взыскания, указанные в пункте 1
настоящего Порядка, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
3.1. Доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления района.
3.2. Рекомендации комиссии по соблюдению общих принципов служебного поведения лицами, замещающими муниципальные должности Сокольского муниципального района и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию.
3.3. Объяснений должностного лица, муниципального служащего.
3.4. Иных материалов.
4. При применении взысканий, указанных в пункте 1
настоящего Порядка, учитываются характер совершенного должностным лицом, муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение должностным лицом, муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения должностным лицом, муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскания, указанные в пункте 1
настоящего Порядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении должностным лицом, муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности должностного лица, муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов Комиссией. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. В муниципальном правовом акте (распоряжении, приказе) (далее - распоряжение, приказ) о применении к должностному лицу, муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указываются часть 1
или 2 статьи 27.1
закона о муниципальной службе, часть 1
или 2 статьи 13.1
закона о коррупции.
7. Копия распоряжения, приказа о применении к должностному лицу, муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к должностному лицу, муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения, приказа.
8. Должностное лицо, муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию по соблюдению общих принципов служебного поведения лицами, замещающими муниципальные должности Сокольского муниципального района и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района и урегулированию конфликта интересов или в суд.
