АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2011 г. № 165-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. постановления
администрации
Тяжинского муниципального района от 26.12.2012 № 155-п)
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 06 октября 2011 г. № 458 "Об утверждении Порядка назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам государственных библиотек Кемеровской области и государственных музеев Кемеровской области и перечня должностей работников государственных библиотек Кемеровской области и государственных музеев Кемеровской области - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера", администрация Тяжинского муниципального района Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Тяжинского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемый перечень
должностей работников муниципальных библиотек и муниципальных музеев Тяжинского муниципального района - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера.
3. Определить управление культуры администрации Тяжинского муниципального района Кемеровской области органом, уполномоченным заключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидий, осуществлять взаимодействие с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области в рамках реализации соглашений, подписывать необходимые документы, получать бюджетные ассигнования, предоставлять отчетность об использовании субсидий.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу соответствующих изменений в Закон
Кемеровской области "О культуре", и распространяет свое действие на отношении, возникшие с 01.09.2011.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Тяжинского района по экономике Т.Г.Наполову.
Глава Тяжинского района
К.А.СОЛОВЬЕВ
Утвержден
постановлением администрации
Тяжинского муниципального района
Кемеровской области
от 10 октября 2011 г. № 165-п
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Тяжинского муниципального района от 26.12.2012 № 155-п)
1. Общие положения
Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Тяжинского муниципального района (далее - выплата).
2. Правила назначения и расчета выплаты
стимулирующего характера
2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными библиотеками и муниципальными музеями Тяжинского муниципального района (далее - государственные услуги).
2.2. Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
соблюдение стандартов и порядка предоставления муниципальных услуг, установленных соответствующими регламентами предоставления муниципальных услуг;
отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.
2.3. Выплата назначается на квартал (три календарных месяца) приказом руководителя муниципальной библиотеки и/или муниципального музея Тяжинского муниципального района (далее - учреждение) и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2
настоящего Порядка, работник лишается выплаты на основании приказа руководителя учреждения, содержащего основания лишения выплаты.
2.5. Размер выплаты составляет 2000 (две тысячи) рублей в месяц при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.
(в ред. постановления
администрации Тяжинского муниципального района от 26.12.2012 № 155-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.
2.10. На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
Утвержден
постановлением администрации
Тяжинского муниципального района
Кемеровской области
от 10 октября 2011 г. № 165-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА -
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячная выплата стимулирующего характера назначается работникам муниципальных библиотек и муниципальных музеев Тяжинского муниципального района, занимающим следующие должности:
библиотекари;
ведущие библиотекари;
библиографы;
ведущие библиографы;
программисты-дизайнеры;
программисты;
заведующие отделом;
заведующие сектором;
заведующие филиалом;
методисты;
ведущие методисты;
редакторы;
хранители фондов;
художники-оформители;
художники;
организатор экскурсий;
экскурсоводы;
фотографы;
билетные кассиры;
переплетчики.
