АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2011 г. № 1185
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Законом
Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", решением Совета муниципального образования Кореновский район от 30 июня 2009 года № 977 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих муниципального образования Кореновский район" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим администрации муниципального образования Кореновский район (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Кореновский район от 1 июля 2009 года № 831 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим администрации муниципального образования Кореновский район".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кореновский район Ю.Н. Орел.
4. Постановление разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район.
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального
образования Кореновский район
В.Н.РУДНИК
Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования Кореновский район
от 10 мая 2011 г. № 1185
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", решением Совета муниципального образования Кореновский район от 30 июня 2009 года № 977 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица муниципального образования и муниципальных служащих муниципального образования Кореновский район".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) определяется, исходя из следующих размеров:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
2.2. Конкретный размер надбавки определяется представителем нанимателя.
2.3. По представлению непосредственного руководителя муниципального служащего ранее определенный размер надбавки муниципальному служащему может быть снижен (увеличен) в пределах группы должностей муниципальной службы с указанием конкретных причин.
Основанием для изменения размера надбавки является правовой акт представителя нанимателя.
2.4. Муниципальным служащим, назначенным на должность с испытательным сроком, надбавка определяется в минимальных размерах в пределах группы должностей муниципальной службы на период испытания.
2.5. Выплата надбавки производится за счет средств фонда оплаты труда одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего.
3. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальная помощь
3.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год за счет средств фонда оплаты труда выплачивается единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов месячного денежного содержания.
3.2. Право на получение единовременной выплаты и материальной помощи возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев со дня поступления на муниципальную службу.
3.3. Единовременная выплата и материальная помощь предоставляются на основании заявления муниципального служащего.
3.4. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь предоставляются только один раз в текущем календарном году одновременно с предоставлением первой части ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Оказание материальной помощи
4.1. Помимо материальной помощи, указанной в пунктах 3.1
- 3.4
настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда на текущий календарный год муниципальному служащему на основании заявления может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов в следующих случаях:
- рождения детей;
- смерти муниципального служащего и его близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей);
- к юбилейным датам муниципальных служащих (50, 55, 60, 65 лет);
- в связи с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, наводнение и другие стихийные бедствия);
- особой нуждаемости (лечение, восстановление здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, тяжелой болезнью; приобретение дорогостоящих лекарственных средств, тяжелое материальное положение).
4.2. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам семьи умершего. Основанием для оказания материальной помощи в данном случае является заявление члена семьи умершего муниципального служащего.
4.3. Материальная помощь выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя.
Начальник управления
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Кореновский район
И.А.МАКСИМЕНКО
