АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 924-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.06.2011 № 394-П "О ВВЕДЕНИИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ОТ 05.08.2011 № 500-П, ОТ 18.05.2012 № 323-П,
ОТ 25.07.2012 № 475-П, ОТ 01.11.2012 № 715-П)
(в ред. Постановления
администрации Минусинского района
Красноярского края от 25.01.2013 № 31-п)
В соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктами 2
, 3 статьи 29.3
, статьей 31
Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденное Постановлением администрации Минусинского района от 27.06.2011 № 394-п (в редакции Постановлений от 05.08.2011 № 500-п, от 18.05.2012 № 323-п, от 25.07.2012 № 475-п, от 01.11.2012 № 715-п):
1.1. Абзац первый
Положения изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение устанавливает новые системы оплаты труда, отличные от тарифной системы оплаты труда, для работников муниципальных учреждений Минусинского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники учреждений), финансируемым за счет средств районного бюджета, а также средств фонда обязательного медицинского страхования - в части учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации Минусинского района".
1.2. Статью 7
Положения дополнить предложением следующего содержания: "В части учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации Минусинского района, оплата труда работников осуществляется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.".
1.3. Таблицу
, являющуюся приложением 1 к Положению, определяющую "Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений", дополнить строками следующего содержания:
"┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4 │Учреждения, подведомственные управлению здравоохранения администрации│
│ │Минусинского района │
├───┼────────────────────────┬───────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│4.1│учреждения │ 4,1 - 5,0 │3,1 - 4,0 │2,1 - 3,0 │1,0 - 2,0 │
│ │здравоохранения, имеющие│ │ │ │ │
│ │коечный фонд и │ │ │ │ │
│ │оказывающие амбулаторно-│ │ │ │ │
│ │поликлиническую помощь │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴───────────┴──────────┴──────────┴──────────┘".
1.4. Приложение 2
к Положению, определяющее показатели для отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждений, дополнить следующим содержанием:
"Показатели
для отнесения учреждений, подведомственных
управлению здравоохранения администрации Минусинского
района, к группам по оплате труда руководителей учреждений
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей учреждений │
│ │ <*> │
│ ├────────────┬────────────┬───────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Количество коек в │1001 и более│от 301 до │от 101 до │до 100 │
│соответствии с бюджетной│ │1000 │300 │ │
│сметой учреждения │ │ │ │ │
│(коечный фонд), шт. │ │ │ │ │
└────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┴──────────┘
--------------------------------
<*> Если учреждение имеет в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2 (нижеизложенным), могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения, чем при определении такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения увеличивается на одну группу.
2. Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей учреждений │
│ ├────────────┬────────────┬───────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Число врачебных │201 и более │от 101 до │от 61 до │до 60 │
│должностей в учреждении,│ │200 │100 │ │
│штатных ед. │ │ │ │ │
└────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┴──────────┘".
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.4. Таблицу
приложения 3 к Положению, определяющую "Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений" дополнить следующей строкой:
"┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│5 │Учреждения, подведомственные отраслевому органу │до 50 │
│ │администрации Минусинского района - управлению │ │
│ │здравоохранения администрации Минусинского района │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по социальным вопросам Новикову И.Г.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", но не ранее 1 апреля 2013 года.
(в ред. Постановления
администрации Минусинского района Красноярского края от 25.01.2013 № 31-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
