МИНУСИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 3-11р
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Решения
Минусинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 10.12.2012 № 6-42р)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Уставом
городского округа - город Минусинск Минусинский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск согласно приложению.
2. Ввести новую систему оплаты труда работников в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания муниципального образования город Минусинск.
3. Контроль за выполнением Решения возложить на комиссию по социальной политике Минусинского городского Совета депутатов.
4. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", но не ранее 1 июля 2012 года.
Глава
города Минусинска
Н.Э.ФЕДОТОВА
Приложение
к Решению
Минусинского городского
Совета депутатов
от 31 мая 2012 г. № 3-11р
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Решения
Минусинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 10.12.2012 № 6-42р)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск, отличную от тарифной системы оплаты труда.
1.1. Новая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МИНУСИНСКА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей учреждений│
│ ├───────────┬────────────┬───────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├─────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Количество получателей │свыше 2000 │1001 - 2000 │501 - 1000 │до 500 │
│государственных услуг, │ │ │ │ │
│человек │ │ │ │ │
└─────────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────┴──────────┘
Приложение 3
к Положению
о новой системе оплаты
труда работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
социального обслуживания
муниципального образования
город Минусинск
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
┌───┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Учреждения │Предельное количество │
│п/п│ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих│
│ │ │ централизации, в год │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1 │Учреждения, подведомственные управлению │до 46 │
│ │социальной защиты населения администрации │ │
│ │города Минусинска │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘