18) осуществляет работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ведет секретное делопроизводство;
19) организует своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам своей компетенции;
20) готовит списки кандидатов для формирования резерва кадров, проводит аттестацию и квалификационный экзамен муниципальных служащих - работников департамента в установленном порядке;
21) осуществляет подбор, расстановку кадров, организует обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров для совершенствования управленческой работы и исполнения задач и функций, возложенных на департамент;
22) участвует в работе по профилактике коррупционных правонарушений в пределах компетенции департамента;
23) осуществляет иные полномочия, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска.
IV. Права департамента
22. Для осуществления своих задач и функций департамент имеет право:
1) представлять интересы Администрации города Омска, Мэра города Омска в пределах компетенции департамента, определенной настоящим Положением, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях всех форм собственности;
2) выступать в суде, арбитражном суде и иных органах от имени муниципального образования город Омск по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
3) выступать в установленном порядке от имени департамента и от имени муниципального образования город Омск стороной в договорах, заключаемых в пределах утвержденных бюджетной росписью ассигнований;
4) выступать от имени Администрации города Омска заказчиком на разработку градостроительной документации;
5) запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных предприятий и учреждений необходимую информацию, а также пользоваться в установленном порядке информационными банками данных этих организаций;
6) осуществлять официальную переписку по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, используя бланки департамента;
7) разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
8) разрабатывать и согласовывать проекты муниципальных правовых актов города Омска по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
9) создавать коллегиальные, совещательные и другие рабочие органы с привлечением по согласованию представителей органов государственной власти Российской Федерации, Омской области, органов местного самоуправления города Омска, представителей научно-исследовательских институтов, организаций, деятелей науки и других специалистов в целях решения вопросов, отнесенных к компетенции департамента;
10) проводить в установленном порядке совещания, конференции, семинары по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
11) осуществлять сотрудничество с организациями и органами местного самоуправления других регионов, в том числе и международное, по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
12) осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
23. Директор департамента:
1) на основе единоначалия организует работу департамента, обеспечивает решение возложенных на департамент задач;
2) представляет департамент в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Омской области, органами местного самоуправления города Омска, правоохранительными и контролирующими органами, организациями и гражданами;
3) действует без доверенности от имени департамента, представляет его во всех организациях;
4) издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности департамента;
5) утверждает положения о структурных подразделениях департамента, должностные инструкции работников департамента;
6) принимает на работу и увольняет работников департамента, предоставляет отпуска, направляет в командировки, а также применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
7) распределяет обязанности между первым заместителем директора департамента, заместителями директора департамента, руководителями структурных подразделений департамента, а также устанавливает степень их ответственности за порученную сферу деятельности;
8) устанавливает состав и объем сведений, составляющих служебную тайну департамента, и определяет порядок ее защиты;
9) исключен. - Решение
Омского городского Совета от 27.02.2013 № 111;
(см. текст в предыдущей редакции
)
10) открывает и закрывает лицевые и иные счета департамента;
11) подписывает финансовые документы;
12) распоряжается имуществом и денежными средствами департамента в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением, заключает договоры и выдает доверенности;
13) заключает в установленном порядке трудовые договоры, назначает на должность и освобождает от должности, предоставляет отпуска, направляет в командировки руководителей подведомственных муниципальных предприятий;
14) планирует и анализирует деятельность департамента;
15) организует ведение кадрового делопроизводства и учета в отношении работников департамента и руководителей подведомственных муниципальных предприятий, готовит предложения в планы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Омска;
16) организует ведение делопроизводства и документооборота, а также архивной работы с документами;
17) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
V. Ответственность департамента
24. Всю полноту ответственности за результаты деятельности департамента, своевременность и качество выполнения функций, возложенных на департамент настоящим Положением, несет директор департамента.
25. Порядок привлечения к ответственности директора департамента устанавливается действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, трудовым договором.
26. Степень ответственности и порядок привлечения к ответственности работников департамента устанавливается действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, приказами директора департамента, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
