РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2008 г. № 275/67
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕГИОНАЛЬНОЙ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Региональной энергетической комиссии
Омской области от 28.03.2013 № 56/18)
В соответствии с пунктом 4 части 5
, частью 8 статьи 50
, пунктом 3 части 1
, частью 3 статьи 55
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, статьей 41
, пунктом 3 статьи 43
, подпунктом 3 пункта 1
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (приложение № 1);
2) Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (приложение № 2);
3) Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (приложение № 3).
2. Признать утратившим силу приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 26 декабря 2005 года № 06-02/27 "О регулировании отдельных положений государственной гражданской службы Омской области в РЭК Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Председатель Региональной
энергетической комиссии
Омской области
В.И.Королев
Приложение № 1
к приказу Региональной
энергетической комиссии
Омской области
от 16 декабря 2008 г. № 275/67
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области Региональной энергетической комиссии
Омской области
(в ред. Приказа
Региональной энергетической комиссии
Омской области от 28.03.2013 № 56/18)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области (далее - государственные гражданские служащие) Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - РЭК Омской области).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на РЭК Омской области, исполнения должностных регламентов.
3. Размеры премий устанавливаются за фактически отработанное время в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы РЭК Омской области, от результатов оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
4. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
5. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов РЭК Омской области.
6. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения РЭК Омской области, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего отдела, заместителя председателя РЭК Омской области, либо по инициативе председателя.
7. Исключен. - Приказ
Региональной энергетической комиссии Омской области от 28.03.2013 № 56/18.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 2
к приказу Региональной
энергетической комиссии
Омской области
от 16 декабря 2008 г. № 275/67
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области Региональной
энергетической комиссии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50
Федерального закона "О государственной гражданской службе Омской области", пунктом 3 статьи 43
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
3. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в исключительных случаях: в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, необходимостью оплаты дорогостоящего лекарства или лечения как для самого гражданского служащего, так и для членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего по решению председателя Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - РЭК Омской области).
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3
настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего, при наличии подтверждающих документов. В связи со смертью государственного гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и предоставлению документов, подтверждающих их родство.
5. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2
настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим в случаях, предусмотренных пунктами 2
, 3
настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов РЭК Омской области на соответствующий квартал года.
7. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения РЭК Омской области.
8. Выплата материальной помощи вновь принятым на государственную гражданскую службу Омской области государственным гражданским служащим производится пропорционально отработанному времени.
Приложение № 3
к приказу Региональной
энергетической комиссии
Омской области
от 16 декабря 2008 г. № 275/67
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений
к государственным гражданским служащим Омской области
Региональной энергетической комиссии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1
, частью 3 статьи 55
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, подпунктом 3 пункта 1
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - государственным гражданским служащим).
2. К государственным гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу могут быть применены следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Региональной энергетической комиссии Омской области с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) объявление благодарности;
4) награждение почетной грамотой Региональной энергетической комиссии Омской области;
5) выплата единовременного поощрения;
6) награждение ценным подарком;
7) выплата единовременного поощрения к юбилейным датам;
8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
9) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1
, 2
, 5
, 6 пункта 2
настоящего Положения, могут составлять до двух окладов месячного денежного содержания по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год не должна превышать четырех окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
4. В связи с юбилеями (50, 55 - для женщин, 60 лет со дня рождения) государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение к юбилейным датам в размере до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
5. Выплата государственному гражданскому служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Региональной энергетической комиссии Омской области.
При поощрении и награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктом 9 пункта 2
настоящего Положения выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.
6. Решение о поощрении и награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1
- 8 пункта 2
настоящего Положения принимается председателем Региональной энергетической комиссии Омской области по представлению руководителя соответствующего отдела, заместителя председателя либо по собственной инициативе.
Решение о поощрении и награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктом 9 пункта 2
настоящего Положения принимается по представлению председателя Региональной энергетической комиссии Омской области в порядке, установленном федеральным законодательством.
