ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 июля 2008 г. № 18-п
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 29.01.2009 № 3-п
,
от 20.08.2010 № 33-п
, от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
,
от 03.04.2013 № 11-п
)
В соответствии с пунктом 4 части 5
, частью 8 статьи 50
, пунктом 3 части 1
, частью 3 статьи 55
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, статьей 41
, пунктом 3 статьи 43
, подпунктом 3 пункта 1
, пунктом 3 статьей 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 1);
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 2);
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 3).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 января 2007 года № 01-п "О системе материального и морального стимулирования персонала службы занятости населения Омской области";
2) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 февраля 2007 года № 31-к "О материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
3) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 февраля 2007 года № 34-к "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 16 июля 2008 г. № 18-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении государственной
службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п
,
от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1
, частью 3 статьи 55
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29
, подпунктом 3 пункта 1
, пунктом 3 статьи 49
Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 № 14-п
, от 05.04.2012 № 14-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. К гражданским служащим применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) награждение Дипломом Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) выплата единовременного поощрения;
5) награждение ценным подарком;
6) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);
7) объявление благодарности;
8) награждение Почетной грамотой Главного управления;
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9) награждение Дипломом Главного управления;
(в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
11) иные выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Основания и порядок награждения гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления, Дипломом Главного управления, а также поощрения объявлением благодарности определяются Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления.
(п. 3 в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Исключен. - Приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Размер единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктами 1
- 6 пункта 2
настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего и устанавливается решением начальника Главного управления в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.
6. Общая сумма выплат единовременных поощрений в течение календарного года предельными размерами не ограничивается.
7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:
1) в соответствии с подпунктами 1
- 10 пункта 2
настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;
2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2
настоящего Положения по представлению начальника Главного управления согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.
(п. 7 в ред. Приказа
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Исключен. - Приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 № 33-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
_______________