ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 2011 г. № 66-р
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В АППАРАТЕ ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В АППАРАТЕ ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, И СОБЛЮДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ДУМЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края
от 18.03.2013 № 129-р)
1. В соответствии с Федеральным законом
"О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1.1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края, и государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края, требований к служебному поведению.
1.2. Возложить на отдел государственной гражданской службы, кадров и наград аппарата Думы Ставропольского края (далее - отдел кадров) функции по рассмотрению вопросов профилактики коррупционных и иных правонарушений в аппарате Думы Ставропольского края.
(в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Назначить Марфенко Владимира Евгеньевича, заведующего отделом кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Думы Ставропольского края, возложив на отдел следующие функции:
(в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Думы Ставропольского края (далее соответственно - гражданские служащие, Дума) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами "О противодействии коррупции"
, "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению), нормативными правовыми актами Ставропольского края и правовыми актами Думы;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Ставропольского края (далее - гражданская служба);
3) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
4) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов
служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением председателя Думы, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления либо представления ими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять председателя Думы, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
6) организация правового просвещения гражданских служащих;
7) участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;
8) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы (далее - граждане), и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами в соответствии с действующим законодательством, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
9) подготовка в пределах компетенции отдела проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
10) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Думы Ставропольского края Долматова С.В.
(п. 2 в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
В.А.КОВАЛЕНКО
(пп. 5 введен распоряжением
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
(пп. 6 введен распоряжением
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
11. В запросе указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
2) ссылка на нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4) содержание и объем сведений, указанных в подпункте 4 пункта 10
настоящего Положения (далее - запрашиваемые сведения);
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица отдела кадров, подготовившего запрос.
12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 11
настоящего Положения:
1) указываются сведения, послужившие основанием для проверки, а также государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
2) дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона
"Об оперативно-розыскной деятельности".
(п. 12 в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Начальник отдела кадров обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения распоряжения председателя Думы о проведении проверки;
2) проведение беседы с гражданским служащим в случае поступления соответствующего ходатайства от него, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке в соответствии с настоящим Положением (далее - беседа), - в течение семи рабочих дней со дня поступления вышеуказанного ходатайства, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
14. По окончании проверки начальник отдела кадров обязан ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением требований законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
15. Гражданский служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки, проведения беседы, а также по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в отдел кадров с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении беседы с ним.
16. Пояснения, указанные в пункте 15
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы председателем Думы.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Заведующий отделом кадров представляет председателю Думы доклад о результатах проверки, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 18 в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия председателя Думы представляются отделом кадров с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в правоохранительные и налоговые органы, постоянно действующие руководящие органы политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественную палату Российской Федерации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных
и государственной тайне
.
(в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются председателем Думы в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. Председатель Думы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 21 в ред. распоряжения
председателя Думы Ставропольского края от 18.03.2013 № 129-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Материалы проверки, проведенной в отношении гражданского служащего, хранятся в отделе кадров в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Материалы по результатам проверки, проведенной в отношении гражданина, в установленном порядке передаются в архив.
