ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 июня 2012 г. № 140
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.05.2010 № 150
В соответствии с пунктом 2
Положения об установлении систем оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 28 января 2010 г. № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений", приказываю:
1. Внести в приказ
Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150 "Об утверждении условий премирования руководителей областных государственных учреждений" следующие изменения:
1) в пункте 1.2
слова "(приложение № 2, приложение № 5)" заменить словами "(приложения № 2, 5, 6)";
2) дополнить
приложением № 6 "Целевые показатели деятельности Центра временного содержания иностранных граждан, находящегося в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" в редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
И.А.ТРИФОНОВА
Приложение
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 08.06.2012 № 140
Приложение № 6
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 11.05.2010 № 150
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
┌───┬────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬─────────────┐
│ │ │ │Критерии │ │ │
│ │ │ │оценки │ │ │
│ │ Целевые │ │деятельности│ Форма │ │
│ │ показатели │ │руководителя│отчетности, │ │
│ № │ деятельности │ Плановое │областного │ содержащая │Периодичность│
│пп │ руководителя │ значение │государ- │информацию о│представления│
│ │ областного │ показателя │ственного │ выполнении │ отчетности │
│ │государственного│ │учреждения в│ показателя │ │
│ │энергетических │относительно│ │ │ │ │
│ │ресурсов в │уровня 2009 │ │ │ │ │
│ │натуральном │года │ │ │ │ │
│ │выражении (в │ │ │ │ │ │
│ │сопоставимых │ │ │ │ │ │
│ │условиях) │ │ │ │ │ │
├───┴──────────────────┴────────────┴────────────────┴────────────┴──────────────┼────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов │ │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2 │Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине│ │
│ │областного государственного казенного учреждения │ │
├───┼──────────────────┬────────────┬────────────────┬────────────┬──────────────┼────────┤
│2.1│Использование │не менее 98%│1 балл за месяц,│автоматизи- │ежемесячная │ │
│ │бюджетных │от годовых │12 баллов за │рованный │ │ │
│ │ассигнований на │значений │год │центр │ │ │
│ │обеспечение │ │ │контроля │ │ │
│ │выполнения функций│ │ │ │ │ │
│ │в отчетном году │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│2.2│Отсутствие роста │ 0 │0,5 балла за │мониторинг │ежемесячная │ │
│ │просроченной │ │месяц, 6 баллов │кредиторской│ │ │
│ │кредиторской │ │за год │задолженнос-│ │ │
│ │задолженности │ │ │ти │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│2.3│Отсутствие │ 0 │1 балл за месяц,│отчет отдела│ежемесячная │ │
│ │замечаний │ │12 баллов за │ │ │ │
│ │профильных отделов│ │год │ │ │ │
│ │департамента │ │ │ │ │ │
├───┴──────────────────┴────────────┴────────────────┴────────────┴──────────────┼────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов │ │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│3 │ │ │
├───┼──────────────────┬────────────┬────────────────┬────────────┬──────────────┼────────┤
│3.1│Соблюдение сроков │ 100% │5 баллов за год │доклад │годовая │ │
│ │повышения │ │ │руководителя│ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │
│ │основного │ │ │ │ │ │
│ │персонала ОГУ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│3.2│Укомплектованность│не менее 75%│2,5 балла за │доклад │полугодовая │ │
│ │основным │от штатного │полугодие, 5 │руководителя│ │ │
│ │персоналом ОГУ │расписания │баллов за год │ │ │ │
├───┴──────────────────┴────────────┴────────────────┴────────────┴──────────────┼────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
