АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 октября 2010 г. № 1540
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2007 - 2010 ГОДЫ" И ПРИНЯТИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
администрации Советско-Гаванского
муниципального района от 19.11.2012 № 1630)
Заслушав и обсудив доклад начальника Управления здравоохранения Администрации Советско-Гаванского муниципального района Четверикова Д.В. "Об исполнении муниципальной целевой Программы
"Кадры здравоохранения на 2007 - 2010 годы", коллегия при Главе муниципального района отмечает, что Управлением здравоохранения и руководителями МУЗ проводится целенаправленная работа по снижению остроты кадровой проблемы в целях обеспечения населению района Государственных гарантий бесплатной медицинской помощи, повышения ее качества и реальной доступности.
Система муниципального здравоохранения района функционирует стабильно. Начался процесс омоложения и доукомплектования отрасли кадрами специалистов за счет возвращения в район молодых специалистов после целевой подготовки в ДВГМК и Хабаровском медицинском колледже. Обеспечивается постоянная переподготовка и усовершенствование специалистов отрасли.
В муниципальном районе реализуется Национальный проект "Здоровье", разработаны и реализуются федеральные, региональные и муниципальные целевые программы по отдельным проблемам здравоохранения, в 2011 - 2012 годах планируется осуществить (в настоящее время ведется разработка) Программу модернизации здравоохранения субъекта Российской Федерации, вследствие чего МУЗ получают новое медицинское оборудование, современные лекарственные средства, внедряются эффективные методы обследования и лечения больных.
Для эффективного использования появляющихся у муниципального здравоохранения в результате реализации проектов и программ возможностей улучшения медицинского обслуживания населения требуется улучшение качественного и количественного обеспечения МУЗ квалифицированными медицинскими кадрами.
Вместе с тем, несмотря на позитивную динамику, в муниципальных учреждениях здравоохранения имеются серьезные проблемы с обеспечением специалистами. Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения на начало 2010 года составила 22,5, средними медицинскими работниками - 66,9. Укомплектованность физическими лицами врачей - 66,5%, средних медработников - 78,5%. Сохраняется значительный процент медицинских работников пенсионного и предпенсионного возраста. В МУЗ требуются специалисты: кардиолог, окулист, дерматовенеролог, фтизиатр, рентгенолог, хирург, физиотерапевт и др.
Анализ факторов, способствующих укомплектованию муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами, показывает, что таковыми являются: уровень заработной платы, обеспечение благоприятных условий труда, обеспечение жильем, предоставление социальных льгот.
В целях снижения остроты кадровой проблемы в муниципальных учреждениях здравоохранения для улучшения доступности и качества медицинской помощи населению района, успешной реализации мероприятий проектов и программ по реформированию муниципального здравоохранения постановляю:
1. Информацию "О ходе выполнения муниципальной целевой Программы
"Кадры здравоохранения на 2007 - 2010 годы" принять к сведению.
2. Утвердить муниципальную целевую Программу
"Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" (прилагается).
3. Управлению здравоохранения Администрации Советско-Гаванского муниципального района (Четвериков Д.В.):
3.1. Совместно с финансовым Управлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района (Третьякова Л.В.) уточнить и согласовать параметры ежегодного финансирования программы
.
3.2. Обеспечить:
3.2.1. Завершение выполнения мероприятий
муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2007 - 2010 годы".
3.2.2. Проведение подготовительной работы по исполнению мероприятий
муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы".
4. Финансовому Управлению администрации муниципального района (Третьякова Л.В.) предусмотреть в проекте бюджета муниципального района на 2011 и последующие годы целевое финансирование мероприятий
муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам Мельзединова Ю.М.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
администрации Советско-Гаванского
муниципального района
от 08 октября 2010 г. № 1540
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
администрации Советско-Гаванского
муниципального района от 19.11.2012 № 1630)
│перспективной │ │Руководители │ │ │основной │ │ │ │ │
│потребности отрасли │ │МУЗ │ │ │деятельности │ │ │ │ │
│здравоохранения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципального района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│до 2020 года в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│специалистах с высшим │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│и средним медицинским │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образованием │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┼───────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤
│4.3. Проведение │2011 - │УЗ │ │ │В рамках │ │ │ │ │
│ежеквартального │2013 гг. │Руководители │ │ │основной │ │ │ │ │
│мониторинга по │ │МУЗ │ │ │деятельности │ │ │ │ │
│параметрам: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- численность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│работающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│специалистов; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- средняя заработная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│плата специалистов; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- сроки переподготовки│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│специалистов; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- категорированность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│специалистов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┼───────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤
│4.4. Подготовка │2011 - │УЗ │ │ │В рамках │ │ │ │ │
│ежегодного отчета по │2013 гг. │Руководители │ │ │основной │ │ │ │ │
│анализу и перспективам│ │МУЗ │ │ │деятельности │ │ │ │ │
│кадрового потенциала │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│отрасли │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┼───────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤
│4.5. Размещение │2011 - │УЗ │ │ │В рамках │ │ │ │ │
│информации по │2013 гг. │Руководители │ │ │основной │ │ │ │ │
│вакансиям для │ │МУЗ │ │ │деятельности │ │ │ │ │
│работников с высшим и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│средним медицинским │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образованием на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│интернет-портале │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│министерства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│здравоохранения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Хабаровского края │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────┼──────────┼───────────────┼─────────┼───────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┤
│ИТОГО: │ │ │ │ │ │2808,2│814,2│912,4│1253,0│
│(в ред. постановления
администрации Советско-Гаванского муниципального района от 19.11.2012 № 1630) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└──────────────────────┴──────────┴───────────────┴─────────┴───────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴──────┘
Начальник Управления здравоохранения
Д.В.Четвериков
