ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. АБАЗА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2009 г. № 1172
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ Г. АБАЗА НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Абазы
от 18.12.2012 № 826)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Республики Хакасия № 39-ЗРХ принят 06.07.2007, а не 06.07.2008.
В целях формирования высококвалифицированного состава кадров и создания системы работы с ними как основы эффективного функционирования Администрации муниципального образования г. Абаза, руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" от 06.07.2008 № 39-ЗРХ, ст. 23
, 26
Устава муниципального образования г. Абаза, постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Абаза на 2010 - 2012 годы" (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на управляющего делами администрации Байшеву М.Н.
Глава
муниципального образования
С.В.ФЕФЕЛОВ
Приложение
к Постановлению
Главы муниципального
образования г. Абаза
от 14.10.2009 № 1172
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД АБАЗА НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Абазы
от 18.12.2012 № 826)
Паспорт Программы
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной │
│Программы │службы в муниципальном образовании город Абаза на 2010 │
│ │- 2012 годы" (далее - Программа) │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │кадрового резерва│ │ │ │ │ │город Абаза. │
│ │ │ │ │ │ │ │Управление │
│ │ │ │ │ │ │ │делами │
├───┴─────────────────┴──────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────────────────┤
│ 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения │
│ эффективности муниципальной службы │
├───┬─────────────────┬──────────┬──────────────┬────┬────┬────┬────────────────┤
│4.1│Организация │2010 - │ -│ -│ -│ -│Управление │
│ │мониторинга │2012 годы │ │ │ │ │делами. │
│ │общественного │ │ │ │ │ │Специалист по │
│ │мнения жителей │ │ │ │ │ │связям с │
│ │города по оценке │ │ │ │ │ │общественностью,│
│ │деятельности │ │ │ │ │ │СМИ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│4.2│Анализ и │2010 - │ -│ -│ -│ -│Администрация │
│ │подготовка │2012 годы │ │ │ │ │муниципального │
│ │предложений по │ │ │ │ │ │образования │
│ │совершенствованию│ │ │ │ │ │город Абаза. │
│ │организационной │ │ │ │ │ │Управление │
│ │структуры │ │ │ │ │ │делами │
│ │управления, │ │ │ │ │ │ │
│ │численности │ │ │ │ │ │ │
│ │персонала │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│4.3│Формирование │2010 - │ -│ -│ -│ -│Администрация │
│ │этики поведения и│2012 годы │ │ │ │ │муниципального │
│ │корпоративной │ │ │ │ │ │образования │
│ │культуры │ │ │ │ │ │город Абаза. │
│ │муниципального │ │ │ │ │ │Управление │
│ │служащего │ │ │ │ │ │делами │
├───┼─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│4.4│Формирование │2010 - │ -│ -│ -│ -│Администрация │
│ │механизмов │2012 годы │ │ │ │ │муниципального │
│ │регулирования │ │ │ │ │ │образования │
│ │служебного │ │ │ │ │ │город Абаза. │
│ │поведения и │ │ │ │ │ │Управление │
│ │конфликта │ │ │ │ │ │делами │
│ │интересов на │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │
│ │службе │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│ │Всего: │ │ 1820│ 541│ 606│ 673│ │
└───┴─────────────────┴──────────┴──────────────┴────┴────┴────┴────────────────┘