СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СИБАЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ГОРОД СИБАЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии со статьей 17
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Совета городского округа город Сибай Республики Башкортостан от 24 ноября 2011 года № 766 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан" Совет городского округа город Сибай Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы и формированию кадрового резерва в городском округе город Сибай Республики Башкортостан (приложение № 2).
3. Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан обеспечить исполнение настоящего решения.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, правовым вопросам, охране прав и свобод граждан (председатель Кузнецова К.Я.).
Председатель
Совета
Ю.И.ЛЫСЕНКО
Приложение № 1
к решению Совета городского
округа город Сибай
Республики Башкортостан
от 29 мая 2012 г. № 43
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД СИБАЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан (далее - муниципальная служба) и порядок работы конкурсной комиссии по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия).
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе;
обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Конкурс не проводится:
при заключении срочного трудового договора;
при назначении на должности муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органа местного самоуправления в сети Интернет.
2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Секретарь
Совета
Э.Р.МАНСУРОВА
Приложение № 2
к решению Совета городского
округа город Сибай
Республики Башкортостан
от 29 мая 2012 г. № 43
СРОКИ И ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СИБАЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1. Конкурсная комиссия городского округа город Сибай Республики Башкортостан (далее - комиссия) по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формированию кадрового резерва (далее - конкурсная комиссия) является постоянно действующим органом по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формированию кадрового резерва в целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе и права муниципального служащего на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурсная комиссия образуется распоряжением главы Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
4. К работе в конкурсной комиссии привлекаются независимые эксперты.
5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
7. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан и Положением о порядке формирования кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в городском округе город Сибай Республики Башкортостан.
12. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, включения в кадровый резерв либо отказа кандидату в таком назначении.
15. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Секретарь
Совета
Э.Р.МАНСУРОВА
