ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЙДЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2008 г. № 758
О ВНЕДРЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЕЙДЕЛЕВСКОГО
РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В СВЯЗИ
С ПЕРЕХОДОМ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. постановлений администрации Вейделевского района
Белгородской области от 11.07.2011 № 139
,
от 25.07.2012 № 115
, от 24.01.2013 № 23
)
Во исполнение п. 2.2
постановления правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года № 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений" и протокола поручений, данных губернатором области по итогам заседания правительства Белгородской области от 25 июля 2008 года по повышению заработной платы сотрудников детских садов, постановляю:
1. Внедрить с 1 декабря 2008 года Методику
формирования фонда оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в связи с переходом на новую систему оплаты труда (приложение № 1) согласно списку
(приложение № 2).
2. Утвердить Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (приложение № 3).
3. Утвердить Состав
муниципальной комиссии по установлению стимулирующих надбавок заведующим дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (приложение № 4).
4. Начальнику управления образования администрации Вейделевского района Решетниковой В.С.:
4.1. Сформировать централизованный фонд стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в объеме 2% от фонда оплаты труда дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, внедряющих Методику
формирования фонда оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в связи переходом на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года.
4.2. С учетом внедрения в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, Методики
формирования фонда оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, внести соответствующие изменение в соглашение между управлением образования администрации Вейделевского района и Вейделевской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
4.3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с заведующими дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, внедряющих Методику
формирования фонда оплаты труда.
4.4. Переименовать должность младших воспитателей в должность помощников воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, внедряющих Методику
формирования фонда оплаты труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Заведующим дошкольных образовательных учреждений Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, внедряющим с 1 декабря 2008 года Методику
формирования фонда оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, внести изменения в коллективные договоры, локальные нормативные акты, должностные инструкции работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
6. Признать утратившим силу постановление главы Вейделевского района от 26 сентября 2007 года № 401 "О внедрении Методики формирования фонда оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях Вейделевского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в связи с переводом на новую систему оплаты труда".
7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Вейделевского района - председателя комитета по социальной политике и труду администрации района Киселя Н.Ф.
Глава администрации
Вейделевского района
А.ПАНИН
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
Вейделевского района
от 15 декабря 2008 года № 758
3.2. Эффективная работа по внедрению инновационных технологий (до 190 баллов):
- высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, на конференциях);
- организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений;
- ведение экспериментальной работы;
- разработка и внедрение авторских программ;
- осуществление образовательной деятельности сверх программных требований;
- обучение детей иностранному языку;
- внедрение новых форм и технологий работы группы с дополнительными услугами, группы кратковременного пребывания детей и др.);
- оказание дополнительных платных образовательных услуг.
3.3. Физическое и психическое здоровье воспитанников ДОУ (до 100 баллов):
- снижение заболеваемости воспитанников;
- организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья воспитанников;
- активная работа с общественными, спортивными организациями, творческими союзами, ассоциациями по проблемам дошкольного воспитания.
3.4. Создание благоприятного психологического микроклимата в ДОУ (до 120 баллов):
- развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях);
- стабильность педагогического коллектива;
- охват работников аттестацией;
- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций.
3.5. Эффективная работа по развитию государственно-общественного управления образовательным учреждением, по привлечению предприятий, организаций, общественности, спонсоров к решению проблем обеспечения ДОУ, более высокого уровня жизнедеятельности учреждений по итогам подготовки к новому учебному году, объемы привлечения внебюджетных средств - до 50 баллов.
3.6. Участие ДОУ в районных, областных и всероссийских конкурсах, результативность участия - до 50 баллов.
Приложение № 4
к постановлению
главы администрации
Вейделевского района
от 15 декабря 2008 года № 758
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩИХ
НАДБАВОК ЗАВЕДУЮЩИМ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В НОВОМ СОСТАВЕ
(в ред. постановления
администрации Вейделевского района
Белгородской области от 24.01.2013 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Кисель Н.Ф. - заместитель главы администрации Вейделевского района - председатель по социальной политике администрации района - председатель комиссии.
2. Решетникова В.С. - начальник управления образования администрации района - заместитель председателя.
3. Клименко Ю.В. - главный специалист планово-бюджетного отдела управления образования администрации района - секретарь комиссии.
4. Рябцев А.В. - заместитель главы администрации Вейделевского района - начальник управления финансов и налоговой политики администрации района - член комиссии.
5. Выскребенцева Л.С. - начальник планово-бюджетного отдела управления образования администрации района - член комиссии.
6. Губкина И.В. - начальник отдела по работе с дошкольными учреждениями образования администрации района - член комиссии.
