МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 ноября 2012 г. № 73
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципальных правовых актов Сокольского муниципального района Муниципальное Собрание решило:
1. Внести изменения и дополнения в Положение
об Управлении социальной защиты населения Сокольского муниципального района, утвержденное решением Совета самоуправления Сокольского муниципального района от 16.12.2005 № 154 (с последующими изменениями и дополнениями), изложив его в новой редакции (прилагается)
.
2. Управлению социальной защиты населения Сокольского муниципального района (М.Н. Фотина) представить изменения и дополнения в Положение
об Управлении социальной защиты населения Сокольского муниципального района в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 9 по Вологодской области для государственной регистрации.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Сокольская правда".
Глава района
С.А.СОРОГИН
Приложение
к Решению
Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 22 ноября 2012 г. № 73
"Утверждено
Решением
Совета самоуправления
Сокольского муниципального района
от 16 декабря 2005 г. № 154
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Полное наименование Управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района: Управление социальной защиты населения Сокольского муниципального района.
Официальное сокращенное наименование Управления социальной защиты населения Сокольского муниципального района (далее - Управление): УСЗН.
1.2. Управление создано на основании постановления главы самоуправления Сокольского муниципального района от 30 октября 2001 года № 1369.
Учредителем Управления является Муниципальное Собрание Сокольского муниципального района.
Управление социальной защиты населения Сокольского муниципального района является правопреемником управления социальной защиты населения администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района.
1.3. Управление является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, бюджетную смету, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием.
Управление выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
1.4. Управление является постоянно действующим органом местного самоуправления Сокольского муниципального района и входит в структуру органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, установленную Уставом
Сокольского муниципального района.
Управление считается созданным с момента его государственной регистрации.
5.1. Управление осуществляет свою деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением.
5.2. Управление возглавляет начальник Управления (далее - Руководитель).
5.3. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности главой района в установленном порядке.
5.4. Руководитель, его заместитель подконтрольны и подотчетны главе района, заместителю главы администрации, курирующему социальную сферу, а также начальнику Департамента.
5.5. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и Вологодской области к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.6. Руководитель должен действовать в интересах Управления добросовестно и разумно.
5.7. Руководитель:
организует деятельность по реализации возложенных на Управление задач, полномочий (функций);
осуществляет руководство деятельностью Управления;
действует без доверенности от имени Управления, представляет его интересы;
издает в пределах своих полномочий правовые акты по вопросам, отнесенным к полномочиям Управления (приказы, распоряжения и инструкции);
обеспечивает проведение правовой экспертизы и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, разрабатываемых Управлением;
утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные регламенты (инструкции) муниципальных служащих и должностные инструкции работников Управления в пределах своих полномочий;
назначает на должность и освобождает от должности в пределах своих полномочий муниципальных служащих и работников Управления;
организует кадровое обеспечение деятельности Управления, в том числе профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Управления, создает кадровый резерв для замещения должностей и выдвижения на вышестоящие должности в Управлении в пределах своих полномочий;
обеспечивает в Управлении исполнение трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, применяет к муниципальным служащим и работникам Управления меры поощрения и дисциплинарные взыскания в пределах своих полномочий;
представляет муниципальных служащих Управления в установленном порядке к ведомственным наградам, а также вносит в установленном порядке предложения о присвоении им почетных званий и награждении государственными наградами;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
утверждает годовой отчет и бухгалтерскую отчетность Управления;
представляет для утверждения в Департамент бюджетную смету Управления в установленном порядке в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете;
обеспечивает представление отчетов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в порядке, установленном действующим федеральным и областным законодательством;
в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением, распоряжается имуществом Управления, заключает договоры, выдает доверенности;
открывает и закрывает счета Управления в соответствии с действующим законодательством;
обеспечивает исполнение федеральных законов, законов области, иных нормативных правовых актов, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предотвращению и устранению причин коррупции;
подписывает документы, исходящие из Управления.
5.8. Конфликт интересов:
В случае если Руководитель (заместитель Руководителя) имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Управление, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Управления в отношении существующих или предполагаемых действий, в том числе сделок, Руководитель (заместитель Руководителя) обязан сообщить о своей заинтересованности главе района до момента принятия решения о совершении указанных действий.
Урегулирование конфликта интересов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Решение об одобрении таких действий принимается главой района.
6. Ответственность Управления,
муниципальных служащих и работников Управления
6.1. Управление несет ответственность за выполнение возложенных на него полномочий (функций) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области.
6.2. Руководитель Управления несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на Управление функций (полномочий), неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе за непринятие мер по устранению причин коррупции, в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Муниципальные служащие Управления несут ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них должностных обязанностей, действия и бездействие, повлекшие нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
6.4. Работники Управления несут ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством.
7. Ликвидация и реорганизация Управления.
Внесение изменений в Положение
7.1. Решение о ликвидации или реорганизации Управления принимается Муниципальным Собранием Сокольского муниципального района.
7.2. Ликвидация и реорганизация Управления осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.3. Решение о ликвидации или реорганизации Управления согласовывается с органом, уполномоченным собственником управлять имуществом.
7.4. При ликвидации и реорганизации Управления высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.
7.5. При ликвидации Управления документы по личному составу передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Управления.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Управления в соответствии с требованиями архивных органов.".
