АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2012 г. № 1121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2013 - 2016 ГОДЫ"
В целях реализации в 2013 - 2016 годах на территории Вытегорского муниципального района национальной образовательной инициативы Президента Российской Федерации "Наша новая школа", с целью повышения профессиональной компетентности работников сферы образования и развития кадрового потенциала в образовательных учреждениях района постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Кадровое обеспечение системы образования Вытегорского муниципального района на 2013 - 2016 годы" (приложение).
2. Финансовому управлению Вытегорского муниципального района (Н.Ю. Ивлева) ежегодно при формировании бюджета предусматривать расходы на реализацию программы.
3. Контроль за выполнением программы возложить на заместителя Главы Администрации Вытегорского муниципального района В.Н. Зябрева.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава района
В.И.ЧЕВГУНОВ
Утверждена
Постановлением
Администрации Вытегорского
муниципального района
от 27 декабря 2012 г. № 1121
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2013 - 2016 ГОДЫ"
Паспорт программы
Наименование Долгосрочная целевая программа "Кадровое обеспечение системы
программы образования Вытегорского муниципального района на 2013 -
2016 годы"
Основания для Закон
РФ № 3266-1 от 10.07.1992 "Об образовании" (с
разработки последующими изменениями);
программы Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа;
Концепция
долгосрочного социально-экономического развития на
период до 2020 года (утверждена распоряжением Правительства
РФ от 17.11.2008 № 1662-р);
План
действий по модернизации общего образования на 2011 -
2015 годы (утвержден распоряжением Правительства Российской
Федерации от 07.09.2010 № 1507-р);
Стратегия
развития образования Вологодской области до 2020
года (утверждена постановлением Правительства Вологодской
VII. Оценка результатов реализации долгосрочной целевой
программы "Кадровое обеспечение системы образования
Вытегорского муниципального района на 2013 - 2016 годы"
┌────────────────────────────┬───────────────────────┬─────────┬──────────┬───────────────────────────────────┐
│Задачи, направленные на │Наименование показателя│Единица │Базовое │Планируемое значение показателя по │
│достижение цели │ │измерения│значение │годам реализации программы │
│ │ │ │показателя├────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │ │ │на начало │2013 год│2014 год│2015 год│2016 год│
│ │ │ │реализации│ │ │ │ │
│ │ │ │программы │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼─────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│1. Обеспечение │Обеспеченность кадрами,│ % │ 80% │ 85% │ 90% │ 95% │ 100% │
│образовательных учреждений │отсутствие вакансий │ │ │ │ │ │ │
│района квалифицированными │ │ │ │ │ │ │ │
│кадрами │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼─────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│2. Обеспечить привлечение в │Количество молодых │ % │ 8% │ 10% │ 12% │ 14% │ 16% │
│систему образования молодых │специалистов от общего │ │ │ │ │ │ │
│специалистов (стаж до 5 лет)│количества педагогов │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼─────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│3. Обеспечить повышение │Количество педагогов, │ % │ 90% │ 92% │ 94% │ 97% │ 100% │
│квалификации работников │прошедших курсовую │ │ │ │ │ │ │
│образования, в том числе с │подготовку не менее 1 │ │ │ │ │ │ │
│использованием современных │раза в 5 лет │ │ │ │ │ │ │
│технологий │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼─────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│4. Совершенствование методов│Количество │ % │ 20% │ 35% │ 50% │ 65% │ 80% │
│формирования кадрового │руководителей, имеющих │ │ │ │ │ │ │
│резерва руководящего состава│управленческое или │ │ │ │ │ │ │
│и уровня профессиональной │экономическое │ │ │ │ │ │ │
│компетентности │образование │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼───────────────────────┼─────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│5. Развитие системы │Количество педагогов, │ % │ 60% │ 65% │ 70% │ 75% │ 80% │
│стимулирования успешной │имеющих высокий уровень│ │ │ │ │ │ │
│профессиональной │мотивации на высокие │ │ │ │ │ │ │
│деятельности работников │результаты │ │ │ │ │ │ │
│системы образования, │педагогической │ │ │ │ │ │ │
│формирования и развития │деятельности │ │ │ │ │ │ │
│мотивации на высокие │ │ │ │ │ │ │ │
│результаты педагогической │ │ │ │ │ │ │ │
│деятельности │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴───────────────────────┴─────────┴──────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Ежегодно ответственными исполнителями программы проводится оценка эффективности реализации программы для контроля достижений запланированных результатов реализации программы и оценка эффективности расходования бюджетных ассигнований по итогам отчетного периода.
Оценка эффективности реализации программы осуществляется по Методике согласно приложению 2 к Порядку разработки, утверждения и реализации долгосрочных целевых программ Вытегорского муниципального района, утвержденному постановлением Администрации Вытегорского муниципального района от 31.07.2012 № 677 "О порядке разработки, утверждения и реализации долгосрочных целевых программ Вытегорского муниципального района".
