АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2011 г. № 1367
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 16.02.2012 № 352)
В соответствии со статьей 23
Устава Череповецкого муниципального района постановляю:
1. Утвердить должностные инструкции главных специалистов Управления сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района (приложения 1
, 2
).
2. Признать утратившими силу абзацы восьмой
, девятый
, десятый
, одиннадцатый
постановляющей части постановления администрации района от 13.02.2009 № 157 "Об утверждении должностных инструкций работников управления сельского хозяйства".
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждена
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 26 сентября 2011 г. № 1367
(приложение 1)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА)
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста Управления сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района (далее - главный специалист) относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2. Назначение на должность главного специалиста и освобождение от нее производятся распоряжением администрации Череповецкого муниципального района по представлению заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства.
1.3. Главный специалист подконтролен и подчиняется непосредственно начальнику управления сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района.
1.4. Во время отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением администрации района, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Главный специалист в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Бюджетным кодексом
РФ, Налоговым кодексом
РФ, Федеральным законом
"О бухгалтерском учете", приказом
Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н, приказом
Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н, Положением
об Управлении сельского хозяйства администрации Череповецкого муниципального района, нормативными документами и методическими материалами по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, решениями Муниципального Собрания района, постановлениями и распоряжениями администрации Череповецкого муниципального района, приказами заместителя главы района, начальника управления сельского хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей инструкцией.
2. Функции
На главного специалиста возлагаются следующие функции:
2.1. Координация работы Управления сельского хозяйства по финансово-экономическим вопросам с Департаментом сельского хозяйства, продовольственных ресурсов и торговли Вологодской области, Финансовым управлением администрации Череповецкого муниципального района, Отделом управления областного казначейства по Череповецкому району, Управлением Федерального казначейства по Вологодской области, комитетами, управлениями, отделами администрации Череповецкого муниципального района, с сельхозпредприятиями района.
2.2. Участие в разработке сметы расходов Управления сельского хозяйства в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований.
2.15. Разработка мероприятий, способствующих увеличению сельскохозяйственного производства, росту производительности труда и снижению себестоимости производимой продукции, повышению рентабельности отраслей сельского хозяйства.
2.16. Осуществление контроля по выполнению программно-целевых показателей развития агропромышленного комплекса района.
2.17. Оказание методической и практической помощи сельхозтоваропроизводителям района в организации экономической работы на предприятиях.
2.18. Подготовка проектов договоров между сельхозпроизводителями района, Департаментом сельского хозяйства, продовольственных ресурсов и торговли области и страховыми компаниями по страхованию посевов.
2.19. Выполнение других поручений и распоряжений начальника Управления сельского хозяйства района.
2.20. Главный специалист обязан уведомлять главу района или органы прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо о ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
2.21. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
2.22. Письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.23. Заявлять самоотвод в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
2.24. Подготовка и направление в МУ "Агентство содействия инвестициям" информации об участии администрации района в целевых и иных программах для размещения на официальном сайте
Череповецкого муниципального района в сети "Интернет" один раз в полугодие.
(абзац 2.24 введен постановлением
Администрации Череповецкого муниципального района от 16.02.2012 № 352)
3. Права
Главный специалист имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение начальника Управления сельского хозяйства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.2. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.3. Привлекать специалистов всех структурных подразделений управления сельского хозяйства для решения возложенных на него обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет персональную ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных данной инструкцией;
- соблюдение действующего законодательства в документах, отчетах, справках;
- качество выполненных работ, методических разработок;
- регламент работы;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
- за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершенствованию коррупционных правонарушений, либо о ставших ему известных фактах аналогичных фактах обращений к другим муниципальным служащим.
4.2. Главный специалист несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Череповецкого муниципального района, настоящей должностной инструкции, основных обязанностей муниципального служащего, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
5. Квалификационные требования
5.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.
5.2. Главный специалист должен знать: Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Вологодской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления района, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу развития сельского хозяйства, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; основы делопроизводства; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Главный специалист должен иметь навыки работы в сфере сельскохозяйственного производства; разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; умения избегать конфликтных ситуаций; планирования служебного времени; пользования оргтехникой и программными продуктами.
6. С должностной инструкцией ознакомлен(а)
┌─┬──────────────────────┬────┬───────┐
│N│Фамилия, имя, отчество│Дата│Роспись│
├─┼──────────────────────┼────┼───────┤
│ │ │ │ │
└─┴──────────────────────┴────┴───────┘
