ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2011 г. № 243
О целевой Программе Калининградской области
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров
Калининградской области на 2011-2013 годы"
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области
от 21.11.2011 № 881
, от 28.12.2012 № 1080
,
от 07.03.2013 № 146
)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 8
Уставного закона Калининградской области "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области
(в ред. Постановления
Правительства Калининградской области от 28.12.2012 № 1080)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить целевую Программу
Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы" согласно приложению.
2. Признать утратившими силу Постановления Правительства Калининградской области:
1) от 29 января 2009 года № 37
"О целевой Программе Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области";
2) от 12 ноября 2010 года № 867
"О целевой Программе Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области".
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор
Калининградской области
Н.Н. Цуканов
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 8 апреля 2011 г. № 243
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
Калининградской области "Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров Калининградской области
на 2011-2013 годы"
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области
от 21.11.2011 № 881
, от 28.12.2012 № 1080
,
от 07.03.2013 № 146
)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1.│ Доля прошедших обучение лиц │ 69 │ 69 │ 70 │
│ │ от общего количества лиц, │ │ │ │
│ │ включенных в резерв управленческих │ │ │ │
│ │ кадров Калининградской области (%) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2.│ Доля организованных стажировок от │ 100 │ 100 │ 100 │
│ │ числа заявившихся на стажировку (%)│ │ │ │
└───┴────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
(п. 30 в ред. Постановления
Правительства Калининградской области от 07.03.2013 № 146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
31. Целевые индикаторы для оценки результатов достижения тактической задачи № 4 (совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров Калининградской области) представлены в таблице 6.
Таблица 6
┌───┬─────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Наименование индикатора │в 2011 году│в 2012 году│в 2013 году│
│п/п│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 1.│ Доля лиц, включенных в резерв │ 30% │ 35% │ 40% │
│ │ управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области, │ │ │ │
│ │ назначенных на должности, │ │ │ │
│ │ по которым формируется резерв │ │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области, │ │ │ │
│ │ от общего числа лиц, включенных │ │ │ │
│ │ в резерв управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области (%) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 2.│ Доля должностей из перечня │ 30% │ 35% │ 40% │
│ │ должностей, на которые │ │ │ │
│ │ формируется резерв │ │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области, │ │ │ │
│ │ замещенных из резерва │ │ │ │
│ │ управленческих кадров │ │ │ │
│ │ Калининградской области, │ │ │ │
│ │ от общего объема замещенных │ │ │ │
│ │ вакантных должностей │ │ │ │
│ │ из указанного перечня (%) │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
(п. 31 введен Постановлением
Правительства Калининградской области от 07.03.2013 № 146)
32
. В качестве основных показателей оценки эффективности мероприятий Программы использованы индикаторы:
1) выполнение запланированных мероприятий региональной программы не менее чем на 90%;
2) отклонение фактических результатов от плановых не более чем на 10%.
Глава 2. СИСТЕМА МОНИТОРИНГА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОГРАММЫ
И СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
33
. Реализацию Программы организует разработчик - аппарат Правительства Калининградской области.
34
. Контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляют Министерство экономики Калининградской области, контрольно-ревизионная служба Калининградской области, контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области.
(п. 34 в ред. Постановления
Правительства Калининградской области от 28.12.2012 № 1080)
(см. текст в предыдущей редакции
)
35
. Управление реализацией конкретных мероприятий Программы возлагается на исполнителей, ответственных за выполнение соответствующих основных мероприятий Программы.
36
. Аппарат Правительства Калининградской области ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство финансов Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области и контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области отчет о ходе реализации Программы и эффективности использования бюджетных ресурсов.
(п. 36 в ред. Постановления
Правительства Калининградской области от 28.12.2012 № 1080)
(см. текст в предыдущей редакции
)
