АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. № 12/812
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 17.09.2012 № 9/622
, от 25.12.2012 № 12/888
)
Руководствуясь пунктом 4 статьи 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", и в целях формирования фонда оплаты труда, администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Определить структуру
денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 1.
2. Установить нормативы
формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 2.
3. Утвердить положение
о порядке выплаты премии по результатам работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 3.
4. Утвердить положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 4.
5. Утвердить положение
о поощрении работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 5.
6. Признать утратившим силу постановление
администрации муниципального района "Сысольский" от 15.09.2011 № 9/513 § 2.
7. Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 30 декабря 2011 г. № 12/812
СТРУКТУРА
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Сысольский" от 17.09.2012 № 9/622
, от 25.12.2012 № 12/888
)
1. Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский":
1) должностной оклад
(приложение 1.1 к настоящему приложению);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность - в размере до 170 процентов должностного оклада;
1.3. Работникам в год приема на работу выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, отработанным с начала исполнения трудовых обязанностей в текущем календарном году до его окончания.
1.4. Материальная помощь не выплачивается работникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 17.09.2012 № 9/622)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) уволенным из администрации и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в администрацию;
в) увольняемым по пунктам 5
, 6
, 7
, 9
, 10
, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Работникам, увольняемым по другим основаниям, выплата материальной помощи в календарном году осуществляется пропорционально месяцам, отработанным с начала текущего календарного года до даты увольнения. В том случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
2. Материальная помощь, являющаяся социальной выплатой
2.1. По заявлению работников за счет средств фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
1) при утрате личного имущества работника в результате стихийного бедствия, пожара, хищения имущества;
2) при необходимости осуществления дорогостоящих лечебно-профилактических мероприятий по медицинским показаниям;
3) при рождении ребенка;
4) при вступлении впервые в брак;
5) в случае смерти (гибели) близкого родственника работника или смерти (гибели) лица, находящегося на иждивении работника.
2.2. К заявлению об оказании материальной помощи должны быть приложены документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.
2.3. В случае смерти (гибели) работника материальная помощь выплачивается одному из близких родственников работника.
2.4. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Сысольский".
Приложение № 5
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 30 декабря 2011 г. № 12/812
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Сысольский" от 25.12.2012 № 12/888)
1. За безупречную и эффективную работу: за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную безупречную работу, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и юбилейными датами, выходом на пенсию применяются следующие виды поощрений:
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 25.12.2012 № 12/888)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- объявление благодарности (благодарственное письмо) с выплатой единовременного поощрения;
- представление к награждению Почетной грамотой, благодарностью, благодарственным письмом муниципального района "Сысольский" с выплатой единовременного поощрения при награждении;
- представление к награждению наградами Российской Федерации, наградами Республики Коми с выплатой единовременного поощрения при награждении.
2. Юбилейными считаются даты достижения работником возраста 50, 55, 60, 65 лет.
3. Размер единовременного поощрения определяется руководителем администрации муниципального района "Сысольский".
4. Выплата единовременного поощрения осуществляется за счет средств фонда оплаты труда.
