ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 28-5-РД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА
ЖЕЛЕЗНОГОРСКА, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
(в ред. решения
Железногорской городской Думы
от 31.01.2013 № 119-5-РД)
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
города Железногорска Курской области, решением
Железногорской городской Думы от 24.02.2005 № 120-3-РД "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "город Железногорск", Железногорская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы города Железногорска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска согласно приложению.
2. Установить, что заработная плата работников данной категории (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем на момент введения новой системы оплаты труда, гарантируется доплата до размера оплаты труда, которая была установлена до введения новой системы оплаты труда, в случае если их месячная заработная плата с учетом доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат ниже размера оплаты труда, которая была установлена до введения новой системы оплаты труда.
3. Признать утратившими силу:
1) решение Железногорской городской Думы от 28.09.2004 № 72-3-РД "Об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы города, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска";
2) решение Железногорской городской Думы от 29.05.2008 № 36-4-РД "О внесении изменений и дополнений в решение Железногорской городской Думы "Об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы города, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальной службы города Железногорска";
3) решение
Железногорской городской Думы от 29.05.2008 № 35-4-РД "О порядке оплаты труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы города Железногорска Курской области";
4) решение
Железногорской городской Думы от 20.11.2008 № 110-4-РД "О внесении изменения и дополнений в решение Железногорской городской Думы "О порядке оплаты труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы города Железногорска Курской области";
5) решение
Железногорской городской Думы от 16.03.2010 № 319-4-РД "О внесении изменений в решение Железногорской городской Думы "О порядке оплаты труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющихся должностями муниципальной службы города Железногорска Курской области";
6) решение
Железногорской городской Думы от 28.01.2010 № 309-4-РД "О порядке оплаты труда работников муниципального учреждения "Административно-хозяйственная служба администрации города Железногорска";
7) решение
Железногорской городской Думы от 28.06.2011 № 481-4-РД "О внесении изменений в решение Железногорской городской Думы "О порядке оплаты труда работников муниципального учреждения "Административно-хозяйственная служба администрации города Железногорска".
4. Администрации города Железногорска привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Железногорские новости".
Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ
Приложение № 1
к решению
Железногорской городской Думы
от 12 июля 2012 г. № 28-5-РД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
(в ред. решения
Железногорской городской Думы
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной (более одной) ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6
настоящего Порядка).
Приложение № 5
к Положению о порядке оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям и должностям
муниципальной службы города Железногорска,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности муниципальной службы города Железногорска
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ"
- Старший диспетчер,
- диспетчер,
- заведующий хозяйством,
- механик автотранспорта,
- начальник гаража,
- водитель, обслуживающий служебный легковой автомобиль,
- уборщик служебных помещений,
- сторож - старший по смене,
- сторож.
