АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. № 318
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 28.10.2008 № 937
В соответствии с решением
Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 21.10.2008 № 66 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района" администрация Чамзинского муниципального района постановляет:
1. Приложение № 1
"Критерии стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" к Постановлению Главы администрации Чамзинского муниципального района от 28.10.2008 № 937 изложить в новой редакции (прилагается)
.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2009 года.
Глава администрации
Чамзинского муниципального района
Г.С.ЛОБАНОВ
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЧАМЗИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Критерии премирования │ Размер │
│ │ │стимулирующей │
│ │ │надбавки (в %)│
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1 │Охват обучающихся дополнительным образованием │6% │
│ │До 200 человек │3% │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │От 200 до 300 чел. │4% │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │От 300 до 400 чел. │5% │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │Свыше 400 чел. │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2 │Организация, проведение массовых мероприятий, в том │До 10% │
│7 │Занятость трудных подростков в кружках и секциях │До 10% │
│ │ │За каждого │
│ │ │подростка │
│ │ │начисляется 1%│
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│8 │Высокие результаты методической деятельности │До 4% │
│ │педагогов │ │
│8.1.│Развитие педагогического творчества (участие │2% │
│ │педагогических работников и руководителей в │ │
│ │научно-исследовательской, опытно-экспериментальной │ │
│ │работе, конкурсах, конференциях, наличие призовых │ │
│ │мест, прохождение курсов повышения квалификации и │ │
│ │т.д.) │ │
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
│8.3 │Апробация новых программ, спецклассов, направлений, │2% │
│ │распространение передового педагогического опыта и │ │
│ │др. │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│9 │Эффективность управленческой деятельности │До 10% │
│ │9.1. отсутствие обоснованных обращений граждан по │2% │
│ │поводу конфликтных ситуаций и уровень решения │ │
│ │конфликтных ситуаций │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │9.2. организация и проведение семинаров совещаний и │2% │
│ │т.д. по вопросам повышения качества образования │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │9.3. исполнительская дисциплина │2% │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │9.4. решение хозяйственных вопросов │2% │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │9.5. состояние территории учреждения │2% │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│10 │Показатели депремирования │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │10.1 замечания контролирующих органов │До 10% │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │10.2 снижение контингента обучающихся в объединениях │До 10% │
│ │дополнительного образования детей │ │
│ │ │За каждого │
│ │ │подростка │
│ │ │начисляется по│
│ │ │1% │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘