АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2009 г. № 3453
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 29.04.2011 № 1732
, от 03.04.2013 № 1162
)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода.
2. Утвердить состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (приложение 1).
3. Утвердить Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (приложение 2).
4. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 3).
5. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
6. Главам администраций районов города:
6.1. В месячный срок утвердить:
положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода (далее - комиссия),
состав комиссии,
порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода к совершению коррупционных нарушений (далее - порядок уведомления).
6.2. При разработке положения о комиссии и порядка уведомления руководствоваться настоящим постановлением.
(п. 6 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.04.2011 № 1732)
7
. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города, директора департамента организационно-кадровой работы администрации города Нижнего Новгорода Степанова Н.А.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
от 14.07.2009 № 3453
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 29.04.2011 № 1732
, от 03.04.2013 № 1162
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Секретарь Комиссии после получения уведомления обязан незамедлительно поставить в известность председателя Комиссии для принятия решения о созыве Комиссии и проведении проверки по фактам, изложенным в уведомлении.
2.9. Председатель Комиссии после проведения проверки в случае подтверждения фактов, изложенных в уведомлении, обязан незамедлительно поставить об этом в известность главу администрации города либо исполняющего его обязанности для принятия окончательного решения о применении к муниципальному служащему, совершившему коррупционное правонарушение, дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.
3. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
3.1. Персональные данные муниципального служащего, написавшего уведомление, а именно:
фамилия, имя, отчество;
наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;
адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;
контактный телефон.
3.2. Сведения о муниципальном служащем, в отношении которого муниципальный служащий подает уведомление (если таковые известны), а именно:
фамилия, имя, отчество;
наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;
адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;
контактный телефон.
3.3. Если муниципальному служащему, подающему уведомление, не известны сведения, указанные в п. 3.2
настоящего Порядка, допускается указание иных сведений, позволяющих идентифицировать муниципального служащего.
3.4. Сведения о лицах, склонявших к коррупционному правонарушению. Допускается указание любых известных муниципальному служащему сведений, позволяющих эти лица идентифицировать.
3.5. Перечень фактов склонения к коррупционному правонарушению.
3.6. Дата и место совершения фактов склонения к коррупционному правонарушению.
Приложение
к Порядку уведомления о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПИСЬМЕННЫХ УВЕДОМЛЕНИЙ,
ПОСТУПИВШИХ В КОМИССИЮ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
┌───┬───────────┬──────────────┬───────────┬────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ Дата │ Ф.И.О., │ Краткое │Решение │ Резолюция │ Отметка об │
│п/п│поступления│ должность │содержание │Комиссии│ главы │ исполнении │
│ │уведомления│муниципального│уведомления│ │администрации│ резолюции │
│ │ │ служащего, │ │ │ города │ главы │
│ │ │ подавшего │ │ │ │администрации│
│ │ │ уведомление │ │ │ │ города │
├───┼───────────┼──────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼───────────┼──────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴──────────────┴───────────┴────────┴─────────────┴─────────────┘
