ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2010 г. № 22-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
ВЫПОЛНЯЮЩИХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФУНКЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального
района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить примерное Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Омского муниципального района Омской области, выполняющих финансово-экономическое и ресурсное обеспечение муниципальных учреждений культуры, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов директора и главного бухгалтера муниципальных казенных учреждений Омского муниципального района Омской области, выполняющих финансово-экономическое и ресурсное обеспечение муниципальных учреждений культуры, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить размеры
должностных окладов директора и главного бухгалтера муниципальных казенных учреждений Омского муниципального района Омской области, выполняющих финансово-экономическое и ресурсное обеспечение муниципальных учреждений культуры, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района Ю.А. Тетянникова.
Глава муниципального района
С.Г.Алексеев
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 15 января 2010 г. № 22-п
Примерное Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных
учреждений Омского муниципального района Омской
области, выполняющих финансово-экономическое
и ресурсное обеспечение муниципальных учреждений культуры,
функции учредителя в отношении которых осуществляет
Премия за качество выполняемых работ назначается и выплачивается директору, заместителю директора и главному бухгалтеру муниципального учреждения единовременно в размере двух должностных окладов при награждении государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области, присвоении почетных званий Омской области, награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается директору, заместителю директора и главному бухгалтеру муниципального учреждения единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретный размер премии по итогам работы может устанавливаться как в абсолютных размерах, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
Источником выплаты премии директору, заместителю директора и главному бухгалтеру муниципального учреждения является экономия, сложившаяся по фонду оплаты труда муниципального учреждения, утвержденному на очередной финансовый год, а также средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленные муниципальным учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера директору муниципального учреждения закрепляются в трудовом договоре и устанавливаются, заместителю директора на основании приказа начальника Управления культуры Администрации Омского муниципального района Омской области в процентном отношении или в абсолютных размерах к должностному окладу директора, не превышающем десятикратный размер должностного оклада.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру муниципального учреждения закрепляются в трудовом договоре и устанавливаются на основании приказа директора муниципального учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах к должностному окладу главного бухгалтера, не превышающем десятикратный размер должностного оклада.
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Иные вопросы оплаты труда работников
муниципального учреждения
6.1. Работникам муниципального учреждения может быть оказана материальная помощь. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения регулируются локальными нормативными правовыми актами муниципального учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Приложение № 2
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 15 января 2010 г. № 22-п
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
по видам экономической деятельности, для определения
размеров должностных окладов директора, заместителя директора
и главного бухгалтера муниципальных казенных учреждений
Омского муниципального района Омской области, выполняющих
финансово-экономическое и ресурсное обеспечение
муниципальных учреждений культуры, функции учредителя
в отношении которых осуществляет Управление культуры
Администрации Омского муниципального района Омской области
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального
района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
1. Должности работников, относимые к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета"
Бухгалтер
Экономист
Приложение № 3
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 15 января 2010 г. № 22-п
Размеры должностных окладов
директора, заместителя директора и главного бухгалтера
муниципальных казенных учреждений Омского муниципального
района Омской области, выполняющих финансово-экономическое
и ресурсное обеспечение муниципальных учреждений культуры,
функции учредителя в отношении которых осуществляет
Управление культуры Администрации Омского
муниципального района Омской области
(в ред. Постановления
Администрации Омского муниципального
района Омской области от 01.03.2013 № П-13/ОМС-205)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Наименование учреждения │ Должностной │
│ │ оклад, руб. │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│муниципальное казенное учреждение Омского муниципального │ │
│района Омской области "Центр финансово-экономического │ │
│развития и ресурсного обеспечения учреждений культуры" │ │
│- директор │ 16 300│
│- заместитель директора │ 14 500│
│- главный бухгалтер │ 13 000│
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
