ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БУГУРУСЛАНСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 592-п
Об утверждении районной целевой программы
"Педагогические кадры Бугурусланского района
на 2011 - 2013 годы"
В целях повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников, максимально полного удовлетворения потребности образовательных учреждений района в педагогических кадрах, создания условий для закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить районную целевую программу
"Педагогические кадры Бугурусланского района на 2011 - 2013 годы" согласно приложению.
2. Финансирование расходов, связанных с выполнением Программы
, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на образование.
3. Финансовому отделу администрации района (Симоненко А.И.) при формировании районного бюджета на 2011 - 2013 годы предусмотреть необходимые ассигнования на финансирование указанной Программы
.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации района Рываева Н.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности
Главы администрации
Бугурусланского района
Оренбургской области
В.К.ПОЛОВКОВ
Приложение
к постановлению
Главы администрации
Бугурусланского района
Оренбургской области
от 25 ноября 2010 г. № 592-п
Районная целевая программа
"Педагогические кадры Бугурусланского района
на 2011 - 2013 гг."
(далее - Программа)
Паспорт Программы
Заказчик Программы - администрация Бугурусланского района.
│ │- материальная помощь │ │350 │ 400 │ 450 │ │
│ │молодым специалистам │ │ │ │ │ │
│ │в приобретении жилья │ │ │ │ │ │
├──┼───────────────────────┼──────────────┼────┼─────┼─────┼──────────────┤
│ │Итого: │ 4836 │1433│1627 │1778 │ │
└──┴───────────────────────┴──────────────┴────┴─────┴─────┴──────────────┘
Приложение 3
к районной целевой Программе
"Педагогические кадры
Бугурусланского района
на 2011 - 2013 годы"
Важнейшие целевые индикаторы и показатели
эффективности реализации Программы
┌──┬───────────────────────────────────────┬─────────┬────────────────────┐
│№ │ Целевой индикатор │2010 год │ Годы реализации │
│ │ │ │ Программы │
│ │ │ ├──────┬──────┬──────┤
│ │ │ │ 2011 │ 2012 │ 2013 │
├──┼───────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│1 │Увеличение процента прохождения │ 29 % │ 30 % │ 31 % │ 35 % │
│ │педагогическими и руководящими │ │ │ │ │
│ │работниками курсовой подготовки │ │ │ │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│2 │Увеличение процента │ 83 % │ 84 % │ 85 % │ 90 % │
│ │аттестованных руководящих │ │ │ │ │
│ │и педагогических работников │ │ │ │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│3 │Формирование управленческого корпуса, │ 80 % │ 90 % │100 % │100 % │
│ │способного решать вопросы развития │ │ │ │ │
│ │и оптимизации системы │ │ │ │ │
│ │образования района │ │ │ │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│4 │Увеличение процента выпускников │ 2 % │ 3 % │3,5 % │ 5 % │
│ │общеобразовательных учреждений, │ │ │ │ │
│ │поступающих в педагогические ВУЗы │ │ │ │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│5 │Максимальное удовлетворение потребности│ 99,3 % │100 % │100 % │100 % │
│ │общеобразовательных учреждений района │ │ │ │ │
│ │в педагогических кадрах │ │ │ │ │
└──┴───────────────────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┘
