АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 566
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации
Партизанского муниципального района
от 12.12.2011 № 739
, от 03.02.2012 № 114
,
от 28.09.2012 № 1028
)
В соответствии с решением Думы Партизанского муниципального района от 30 декабря 2004 года № 27 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий", постановлением
администрации Партизанского муниципального района от 24 октября 2011 года № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района", руководствуясь статьями 28
, 31
Устава Партизанского муниципального района, администрация Партизанского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района.
2. Главным распорядителям средств районного бюджета Партизанского муниципального района, в введении которых находятся муниципальные учреждения Партизанского муниципального района:
2.1. В срок до 10 ноября 2011 года разработать и утвердить рекомендации по установлению окладов работникам муниципальных учреждений Партизанского муниципального района в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования;
2.2. Привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных учреждений Партизанского муниципального района.
3. Руководителям муниципальных учреждений Партизанского муниципального района провести необходимые организационно-штатные мероприятия с соблюдением трудового законодательства.
4. Общему отделу администрации Партизанского муниципального района (Гусева) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Партизанского муниципального района "Золотая Долина".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 31.10.2011 № 566
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации
Партизанского муниципального района
от 12.12.2011 № 739
, от 03.02.2012 № 114
,
от 28.09.2012 № 1028
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. Руководители учреждений принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах.
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Партизанского
муниципального района,
утвержденному
постановлением
администрации
Партизанского
муниципального района
от 31.10.2011 № 566
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
(ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ РАЗЛИЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СОВМЕЩЕНИИ
ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, РАБОТЕ
В НОЧНОЕ ВРЕМЯ И ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ В ДРУГИХ
УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ)
1. Порядок установления выплат работникам муниципальных учреждений Партизанского муниципального района за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (далее - Порядок), устанавливает размеры и условия выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации в соответствии со статьей 150
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), сверхурочной работе - статьей 152
ТК РФ, работе в выходные и нерабочие праздничные дни - статьей 153
ТК РФ.
3. Доплаты при совмещении профессий (должностей) устанавливаются в соответствии со статьей 151
ТК РФ.
Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливаются по соглашению сторон трудового договора исходя из оклада по совмещаемой должности с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, а также специфики работы, связанной с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда.
4. Доплаты при выполнении работы в ночное время устанавливаются в соответствии со статьей 154
ТК РФ.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) рассчитывается от оклада за каждый час работы в ночное время.
Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
Доплаты за работу в ночное время устанавливаются в следующих размерах:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "муниципального учреждения" следует читать "муниципального района".
учреждения, подведомственные муниципальному бюджетному учреждению "Управление культуры" Партизанского муниципального учреждения; учреждения, подведомственные муниципальному казенному учреждению "Управление образования" Партизанского муниципального района, - 35 процентов оклада.
В других учреждениях минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
5. Выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьей 149
ТК РФ.
6. Работникам муниципальных учреждений Партизанского муниципального района устанавливается доплата за работу в сельском населенном пункте в размере 25 процентов оклада.
Педагогическим работникам муниципальных учреждений Партизанского муниципального района устанавливается доплата за работу в сельском населенном пункте в размере 25 процентов оклада с учетом учебной нагрузки.
