АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2011 г. № 236а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В
ВЕДЕНИИ АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
24.01.2007 № 8А И ОТ 27.04.2009 № 80А
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 12.09.2011 № 276а
, от 09.04.2013 № 145а
,
с изм., внесенными постановлением
Администрации
Томской области от 26.10.2012 № 426а)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Правила
исчисления отраслевой надбавки работникам областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 1(18) от 31.01.2007) следующие изменения:
1) в пункте 1 цифры "1, 3 - 10, 12, 13, 15 - 20" заменить цифрами "1, 4 - 10, 12, 13, 15 - 20";
2) приложение № 3 "Размеры должностных окладов работников ОГУ "Государственный архив Томской области" и ОГУ "Центр документации и новейшей истории Томской области" к указанному постановлению исключить;
3) в пункте 1 приложения № 21 "Формирование фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы" к указанному постановлению цифры "1 - 13, 15 - 20" заменить цифрами "1, 4 - 10, 12, 13, 15 - 20".
3. Внести в постановление
Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2(45) от 30.04.2009) следующие изменения:
1) в пункте 2
:
в подпункте 13)
знак препинания "." заменить знаком препинания ";";
дополнить
подпунктом 14) следующего содержания:
"14) в областных государственных казенных учреждениях, находящихся в ведении Архивного управления Томской области;";
2) в пункте 5
:
в подпункте 15)
знак препинания "." заменить знаком препинания ";";
дополнить
подпунктом 16) следующего содержания:
"16) в областных государственных казенных учреждениях, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, - по состоянию на 1 июня 2011 года;".
4. Не применять постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" в отношении работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, осуществляющих трудовую функцию по профессиям, указанным в приложении № 13 "Размеры должностных окладов рабочих, занятых в исполнительных органах государственной власти Томской области и областных государственных учреждениях, указанных в настоящем постановлении" к указанному постановлению.
5. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Приложение № 1
Утверждено
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.
15. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе, не образуют новый оклад (должностной оклад).
16. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
17. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
18. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.
Приложение № 2
Утверждены
постановлением
Администрации Томской области
от 04.08.2011 № 236а
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.
2. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:
1) оклад (должностной оклад), устанавливаемый работнику в соответствии с Положением
о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, утвержденным настоящим постановлением;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы, указанная в пункте 13
Положения о системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Архивного управления Томской области, утвержденного настоящим постановлением.
3. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:
1) при условии, что работник после 31 мая 2011 года продолжает осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), приведенной в приложениях N№ 3, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 мая 2011 года, который был установлен работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
начисленная на указанный месячный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
2) при условии, что работник после 31 мая 2011 года приступил к выполнению трудовой функции по должности (профессии), приведенной в приложениях N№ 3, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
условный должностной оклад, равный среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, установленного по соответствующей должности (профессии) постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".
4. При начислении в соответствии с пунктом 3
настоящих Правил на должностной оклад ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж работника учитывается по его состоянию до 1 июня 2011 года.
5. Отраслевая надбавка и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).
6. Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
