АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 11 мая 2010 г. № 150
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказов Департамента социальной защиты населения
Томской области от 02.08.2011 № 241а
, от 08.06.2012 № 140
,
от 05.03.2013 № 4
)
В соответствии с Положением
о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений":
(преамбула в ред. приказа
Департамента социальной защиты населения Томской области от 05.03.2013 № 4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1.1. Условия
премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области (приложение № 1).
1.2. Целевые показатели деятельности областных государственных учреждений (приложения N№ 2
, 5
, 6
, 7
).
(в ред. приказов Департамента социальной защиты населения Томской области от 08.06.2012 № 140
, от 05.03.2013 № 4
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности областных государственных учреждений (приложение № 3).
1.4. Показатели
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя учреждения (приложение № 4).
1.5. Отчет
о выполнении целевых показателей деятельности областных государственных автономных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области (приложение № 8).
(введен приказом
Департамента социальной защиты населения Томской области от 05.03.2013 № 4)
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Департамента Л.Н.Бородину.
Начальник Департамента
И.А.ТРИФОНОВА
Приложение № 1
к приказу
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 11.05.2010 № 150
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Департамента социальной защиты
населения Томской области от 05.03.2013 № 4)
│ │работу с кадрами │ │
├───┼──────────────────┬────────────┬────────────────┬───────────┬─────────────┼──────────────┤
│3.1│Соблюдение сроков │ 100% │5 баллов за год │ │ежемесячная │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │
│ │основного │ │ │ │ │ │
│ │персонала │ │ │ │ │ │
│ │персонала ОГУ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┼──────────────┤
│3.2│Укомплектованность│не менее 75%│2,5 балла за │ │полугодовая │ │
│ │основным │от штатного │полугодие, 5 │ │ │ │
│ │персоналом ОГУ │расписания │баллов за год │ │ │ │
├───┴──────────────────┴────────────┴────────────────┴───────────┴─────────────┼──────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов │ │
├──────────────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────┴──────────────┘
│ Периодичность │ Баллы │
├──────────────────────┼────────────┤
│январь │ 20,5 │
├──────────────────────┼────────────┤
│февраль │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│март │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│апрель │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│май │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│июнь │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│июль │ 9,5 │
├──────────────────────┼────────────┤
│август │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│сентябрь │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│октябрь │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│ноябрь │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│декабрь │ 7 │
├──────────────────────┼────────────┤
│Итого за год (сумма │ 100 │
│всех баллов по 4-м │ │
│кварталам) │ │
└──────────────────────┴────────────┘
