АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2011 г. № 347а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 07.06.2012 № 213а
, от 30.10.2012 № 432а
,
от 12.04.2013 № 148а
)
В целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Томской области, в соответствии со статьей 50
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 23
Закона Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" постановляю:
1. Утвердить Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области согласно приложению к настоящему постановлению (далее - Порядок).
2. Исключен. - Постановление
Администрации Томской области от 12.04.2013 № 148а.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Департаменту труда и занятости населения Томской области (Грузных):
1) осуществлять регистрацию коллективных договоров, соглашений в соответствии с Порядком
, утвержденным настоящим постановлением;
2) осуществлять анализ заключенных коллективных договоров и соглашений.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации Томской области от 12.04.2013 № 148а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
(п. 5 в ред. постановления
Администрации Томской области от 30.10.2012 № 432а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Утвержден
постановлением
Администрации Томской области
от 07.11.2011 № 347а
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 07.06.2012 № 213а
, от 12.04.2013 № 148а
)
1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Томской области.
2. Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры, заключаемые в организациях и у индивидуальных предпринимателей Томской области, а также соглашения - региональное (областное), территориальные, отраслевые, территориально-отраслевые и иные соглашения, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области, является Департамент труда и занятости населения Томской области.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации Томской области от 12.04.2013 № 148а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Исключен. - Постановление
Администрации Томской области от 12.04.2013 № 148а.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, а также в автоматизированной информационной системе "Регистр коллективных договоров и соглашений".
6. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения проводится органом по труду в течение восьми рабочих дней с момента их поступления на регистрацию.
В течение этого срока специалисты соответствующего органа по труду проверяют коллективные договоры, соглашения на предмет наличия положений, не соответствующих требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 07.06.2012 № 213а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения указанных в пункте 6
настоящего Порядка положений и условий орган по труду составляет соответствующее заключение.
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 07.06.2012 № 213а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
8. Заключение вручается работодателю, представителю работодателя (работодателей) при получении зарегистрированного коллективного договора, соглашения.
По письменной просьбе работодателя, представителя работодателя (работодателей) зарегистрированные коллективный договор, соглашение направляются указанным лицам заказным письмом в течение трех рабочих дней с момента окончания уведомительной регистрации.
При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключение направляется сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Томской области.
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 12.04.2013 № 148а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Факт получения в органе по труду зарегистрированного коллективного договора, соглашения, заключения подтверждается подписью работодателя, представителя работодателя (работодателей) в журнале уведомительной регистрации.
9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение.
