АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2012 г. № 4042
О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
(в ред. Постановления
Администрации городского
округа г. Рыбинск от 22.11.2012 № 4329)
В целях совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города, повышения эффективности их работы и ответственности за организацию деятельности предприятий, руководствуясь Уставом
городского округа город Рыбинск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск (приложение 1).
2. Установить для руководителей муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск группы
по оплате труда (приложение 2).
3. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Рыбинск, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Рыбинск, обладающих правами юридического лица и осуществляющих координацию деятельности в соответствующих сферах, в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления разработать и утвердить отраслевые производственные показатели для расчета ежеквартального вознаграждения руководителей муниципальных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
4. Утвердить Положение
о порядке заключения и расторжения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий городского округа город Рыбинск (приложение 3).
5. Утвердить форму трудового договора
с руководителем муниципального предприятия городского округа город Рыбинск (приложение 4).
6. Отделу кадров (Гордиенко Н.В.) принять предусмотренные трудовым законодательством меры в связи с существенным изменением условий труда работников.
7. Рекомендовать Советам директоров акционерных обществ, сто процентов акций которых находятся в собственности городского округа город Рыбинск, использовать настоящее постановление при заключении трудовых договоров и определении условий оплаты труда руководителей акционерных обществ.
8. Считать утратившими силу постановления главы Рыбинского муниципального округа от 10.12.1996 № 1483
"Об утверждении положения о порядке заключения трудовых договоров (контрактов) с руководителями муниципальных предприятий Рыбинского муниципального округа", от 14.07.2004 № 1653 "О введении в действие Положения об оплате труда и выплатах социального характера директоров МУП", от 14.10.2004 № 2385 "Об утверждении Порядка применения Положения об оплате труда и выплатах социального характера директорам муниципальных предприятий, форм отчета для установления им размера премии и изменении порядка рассмотрения ежемесячной отчетности" в части действия на территории городского округа город Рыбинск.
9. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.
10. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа город Рыбинск Л.Ч. Можейко.
Глава
городского округа
город Рыбинск
Ю.В.ЛАСТОЧКИН
Приложение 1
к постановлению
администрации городского
9.2. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с ________ 20___ года.
9.3. Срок действия трудового договора - до ________ 20___ года (устанавливается срок до пяти лет).
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока Руководитель предупреждается не менее чем за три календарных дня до увольнения.
При назначении на должность Руководителю испытательный срок __________________________ (не устанавливается, устанавливается на срок до ________ 20___ года).
9.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.5. Персональные данные Руководителя хранятся в кадровой службе Работодателя.
9.6. Трудовая книжка Руководителя и карточка формы Т-2 ведутся и хранятся на Предприятии.
9.7. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - в кадровой службе Работодателя, второй - у Руководителя.
9.8. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом Предприятия.
10. Адреса сторон и другие сведения
Работодатель:
Администрация городского округа город Рыбинск
152900, г. Рыбинск, ул. Рабочая, 1, ИНН 7610070153
Предприятие:
_______________________________________________________________________
Руководитель: _________________________________________________________
______________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
паспорт: серия ______ № ______________________________________________,
выдан: _____________________________________, "____" _________ _____ г.
домашний адрес: _______________________________________________________
телефон:
Трудовой договор подписан:
от администрации городского Руководитель:
округа город Рыбинск
___________________________ _____________________________
"___" ____________ 20___ г. "___" ____________ 20___ г.
Согласовано:
Заместитель главы администрации
по направлению деятельности ____________________________
Начальник юридического отдела ____________________________
Начальник отдела кадров ____________________________
Трудовой договор получил: ____________________________
Начальник
отдела кадров
Н.В.ГОРДИЕНКО
