Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кировская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2011 г. № 922

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений администрации
муниципального образования "Город Кирово-Чепецк"
Кировской области от 15.12.2011 № 2836,
от 26.04.2012 № 819, от 21.02.2013 № 164)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 29.12.2004 № 18/113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области. Прилагается.
2. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и работы их руководителей. Прилагаются.
3. В Порядке установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденном постановлением главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 10.12.2008 № 2264 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 10.04.2009 № 556, от 31.12.2010 № 2757):
3.1. В пункте 4 слова "в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений" исключить.
3.2. Пункт 7 признать утратившим силу.
4. Должностным лицам, руководителям структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, имеющих в ведомственной подчиненности муниципальные учреждения, в срок до 01.08.2011 в отношении муниципальных учреждений, определенных постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 30.12.2010 № 2716 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", в срок до 01.06.2011 привести в соответствие с настоящим постановлением примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений, муниципальные правовые акты, связанные с оплатой труда руководителей муниципальных учреждений, трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений.
5. Управлению кадровой службы и трудовых отношений администрации муниципального образования (Куковякина Н.В.) в срок до 01.08.2011 привести положение о комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области с учетом особенностей, установленных Положением о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования М.А. Шинкарева.

Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
В.Г.ЖИЛИН





Утверждено
постановлением
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 6 мая 2011 г. № 922

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления администрации
муниципального образования "Город Кирово-Чепецк"



├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Выполнение муниципального задания       │ размером не ограничивается │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Участие   в    реализации    мероприятий│           до 15            │
│   │долгосрочных    муниципальных    целевых│                            │
│   │программ                                │                            │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│          2. Критерии по финансово-экономической деятельности,           │
│          исполнительской дисциплине муниципального учреждения           │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Отсутствие просроченной  кредиторской  и│           до 10            │
│   │дебиторской задолженности               │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Отсутствие  в  муниципальном  учреждении│           до 10            │
│   │задержек по выплате заработной платы    │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│3. │Соблюдение     сроков     и      порядка│           до 10            │
│   │предоставления бухгалтерской, налоговой,│                            │
│   │статистической отчетности               │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│4. │Своевременное предоставление  информации│           до 10            │
│   │по запросам  структурных  подразделений,│                            │
│   │отраслевых   (функциональных)    органов│                            │
│   │администрации муниципального образования│                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│5. │Отсутствие   обоснованных    жалоб    на│           до 10            │
│   │деятельность муниципального учреждения  │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│6. │Целевое  и   эффективное   использование│            до 5            │
│   │муниципального имущества, находящегося в│                            │
│   │оперативном  управлении   муниципального│                            │
│   │учреждения                              │                            │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│     3. Критерии деятельности руководителя муниципального учреждения     │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Личный вклад руководителя  учреждения  в│ размером не ограничивается │
│   │деятельность муниципального учреждения  │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Рост средней заработной платы работников│           до 10            │
│   │учреждения в отчетном году по  сравнению│                            │
│   │с   предшествующим   годом   без   учета│                            │
│   │повышения  размера  заработной  платы  в│                            │
│   │соответствии с решениями учредителя     │                            │
│(раздел  3  в ред. постановления администрации муниципального образования│
│"Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 21.02.2013 № 164)             │
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru